INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

Um Portefólio de Nível Mundial

Tipos de Instrumentos de avaliação

Avaliação da Personalidade

Obtenha informação sobre o ajustamento do candidato à sua organização e equipa. As características de personalidade predizem o desempenho.


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Avaliação de Aptidões cognitivas

Instrumentos robustos que revelam as capacidades de raciocínio e para trabalhar com informação dos candidatos, e que predizem o seu potencial para serem bem-sucedidos.


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Avaliação de Conhecimentos

Avalie os pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento do candidato e a sua preparação para o trabalho medindo conhecimentos e capacidades específicos.


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Avaliação de Comportamentos

Faça as perguntas certas para identificar os candidatos adequados à função e com os comportamentos necessários para terem sucesso.


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Catálogo de Instrumentos de Avaliação

Navegue pelo catálogo de todos os instrumentos de avaliação disponíveis.
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Atributos que Impulsionam o Sucesso do seu Negócio



Os nossos instrumentos de avaliação psicométricos e algorítmicos são válidos e têm conteúdos relacionados com o trabalho, relevantes para exigências e resultados específicos.



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A plataforma SHL TalentCentral aloja as nossas soluções para lhe proporcionar análises fáceis de usar que o/a ajudam a tomar decisões informadas.


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