Recrutamento & Seleção de Administrativos/Operacionais

Uma Nova Abordagem na Forma de Recrutar

Proporcionar a melhor experiência para candidatos


Contratar os melhores candidatos rapidamente para funções com muitos postos de trabalho é cada vez mais desafiador. Para obter o retorno dos seus esforços de recrutamento, as organizações precisam de atrair e envolver os candidatos, ao mesmo tempo que recolhem a informação necessária para identificar os mais adequados de forma exata, ética e rápida.

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92% dos candidatos têm outras ofertas. Muitos consideram uma média de três ofertas antes de tomar uma decisão.


Solução de Recrutamento de Volume


Uma experiência rápida e equitativa


Facilmente ajustável à organização, função, cultura ou contexto, a nossa gama de avaliações permite que os seus candidatos tenham uma experiência de recrutamento positiva. As soluções da SHL permitem que os candidatos mostrem o seu potencial e que seja mais provável que queiram trabalhar na sua organização.


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Recrutamento baseado em dados


Recrute mais rapidamente para qualquer função com:

  • Informação facilmente acessível e compreensível, que ajuda a predizer o sucesso do candidato na função.

  • Dados objetivos que facilitam a sua estratégia de otimização do talento.

PORQUÊ ESCOLHER A SHL?


Experiência envolvente


Uma experiência envolvente e centrada no candidato, que atrai e dá poder aos candidatos, e que melhora a sua marca de empregador.


Resultados melhorados


Avaliações com conteúdos relacionados com o trabalho e fortemente preditoras, que melhoram a qualidade das contratações e aumentam a retenção.


Tecnologia de ponta


A integração perfeita com os principais sistemas de recrutamento e gestão do talento cria uma experiência que poupa tempo e esforço aos recrutadores.

O NOSSO SABER

O estado da arte no assessment

Artigo publicado na RH Magazine de julho/agosto 2020

Avaliações intercalares de desempenho

Artigo publicado na revista HUMAN de julho/agosto 2020

Leaveism: a tendência de continuar a trabalhar durante as férias

Artigo publicado na Newsletter HUMANet em agosto 2020