Contexto das Organizações Portuguesas em Temas de Igualdade

A igualdade de género é um tema cada vez mais presente na comunicação social, na comunidade científica e nas organizações. Os dados mostram que esta preocupação não está apenas ligada à responsabilidade social, mas que, de facto, a promoção da igualdade de género contribui para as organizações alargarem e potenciarem a sua reserva (pool) de talento, o que se traduz em melhores resultados financeiros. Ou seja, existe um claro ROI – return on investment – do investimento feito na igualdade de género.

¹ Mckinsey & Company (2019). Achieving gender balance in leadership: Why and how.
² Fundação Francisco Manuel dos Santos (2018). Igualdade de género ao longo da vida.
³ SHL (2019). Leadership diversity: A new approach to the gender gap.

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