SOLUÇÃO SHL DE RECRUTAMENTO PARA FUNÇÕES TECNOLÓGICAS

Recrute Talento Tecnológico Mais Rapidamente, Onde Quer que Ele Esteja

Atrair e contratar para funções tecnológicas não é fácil. Avaliar conhecimentos técnicos, proporcionar uma experiência altamente envolvente aos candidatos e apresentar rapidamente a oferta de emprego são parte do desafio. A solução da SHL melhora o recrutamento para funções tecnológicas ao automatizar o processo de avaliação e ao agradar a candidatos e recrutadores. Alargue o alcance do seu recrutamento ao atrair mais candidatos de qualidade em metade do tempo.

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92% dos candidatos têm múltiplas ofertas na mesa.


Atraia os candidatos com uma experiência imersiva e envolvente


Faça a sua organização sobressair através de uma experiência de avaliação incomparável. Dê oportunidade aos candidatos de conhecerem a sua organização, partilharem experiências com participantes em processos anteriores e apresentarem as suas competências únicas.

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Descubra qual a adequação do candidato com avaliações remotas


O portefólio incomparável da SHL de entrevistas e testes preditores dos conhecimentos de codificação/programação reduz a carga de trabalho do recrutador.

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Avalie conhecimentos de programação num ambiente online intuitivo, disponível com mais de 50 linguagens.

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Conhecimentos Técnicos


Selecione os candidatos com o nosso vasto e sempre atualizado catálogo de testes para Front-end, Back-end, DevOps, Cloud, Full stack, entre outros.

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Coding Interview


Aumente o rigor e o impacto das suas entrevistas técnicas com o “quadro branco” interativo e a colaboração entre avaliadores.

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Insights baseados em Dados e em IA que predizem o desempenho


A solução da SHL de recrutamento para funções tecnológicas dá-lhe insights valiosos baseados em IA que ajudam a tomar decisões de recrutamento fundamentadas em dados, e a recrutar mais rapidamente o talento certo. Relatórios detalhados dão-lhe acesso a perfis dos candidatos muito completos. A nossa tecnologia antifraude e antiplágio assistida por IA assegura os mais altos níveis de validade e integridade dos testes.

Automatize o recrutamento e atraia remotamente o melhor talento tecnológico

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