Recrutamento & Seleção de Gestores

Revele o Potencial de Gestão

Os critérios de sucesso estão a mudar


Um gestor eficaz pode significar a diferença entre um desempenho médio e um ótimo de uma equipa. Os recrutadores enfrentam uma pressão crescente para identificar candidatos com o potencial para liderar e inspirar as equipas, e impulsionar os resultados em contextos de negócio em constante mudança.


Por ano, 5% dos colaboradores saem das organizações devido a inadequação dos gestores.


Soluções SHL de Recrutamento & Seleção de Gestores


Assegure o talento de gestão de elevado potencial


Identifique os colaboradores com as capacidades e a motivação para assumirem funções de gestão. Compreenda que candidatos têm potencial para construir e liderar equipas que conduzam a resultados para o negócio num contexto em rápida evolução.


AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO

Tomar decisões de seleção com confiança

  • Envolva e atraia os candidatos num mercado de recrutamento competitivo.

  • Potencie a utilização de dados e de informações objetivas sobre os candidatos para predizer o potencial de sucesso como gestores.

  • Compreenda o ajustamento aos valores e à cultura da sua organização.

  • Fundamente as prioridades no processo de integração e nos planos de desenvolvimento dos gestores.


65% dos colaboradores não estão satisfeitos com os seus gestores.



PORQUÊ ESCOLHER A SHL?


Resultados melhorados


O nosso portefólio de instrumentos de assessment inclui avaliações de aptidões, competências e comportamentos em contexto de trabalho preditores de sucesso.



Visão incomparável


Décadas de experiência proporcionam-nos um conhecimento aprofundado sobre o que caracteriza o talento de elevado desempenho, que impulsiona os resultados organizacionais.



Abordagem global


A implementação flexível de soluções apoiada pelas nossas equipas globais de consultoria e serviço ao cliente ajudam a obter insights importantes sobre as competências de gestão.


A nossa abordagem

Identificar


Identifique talento diversificado com as capacidades e a motivação para progredir com sucesso para funções de gestão.

Avaliar


Avalie o potencial de gestão que permite concretizar os objetivos chave do negócio para garantir vantagem competitiva, agora e no futuro.

Desenvolver


Desenvolva gestores capazes de construir equipas de alto desempenho e de obter resultados num ambiente de negócios em rápida evolução.

O NOSSO SABER

O “S” de ESG – O Papel dos RH

Qual a importância de um processo de Assessment do ponto de vista do candidato?

Por Vanessa Yan, Consultant na SHL Portugal

Adeus, soft skills. Olá, power skills.

Por Marisa Pardal, Head of Training na SHL Portugal