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MIND THE GAP

Equality Progress Report


Avaliação periódica do programa, estabelecendo novas metas e acompanhamento dos principais indicadores. Extração de dados para relatórios.


Medir para quantificar o sucesso alcançado e para promover a melhoria contínua.


Avaliação das métricas estabelecidas no início do Programa.

Aplicação de um segundo survey para entender a perceção dos colaboradores e líderes relativamente ao impacto do Programa.

Extração de dados para o relatório organizacional.

Conheça as outras etapas

Gender Diversity Scoreboard


Design de um scoreboard com métricas concretas relativas à igualdade de género. Por exemplo, preditores de progressão na carreira, retribuição, desenvolvimento.

SAIBA MAIS

Inclusive Culture


Programa de capacitação de mulheres para cargos executivos e de administração. Sensibilização quanto aos enviesamentos durante o recrutamento e gestão do talento e Assessment para a identificação de talento e desenvolvimento do potencial das mulheres.

SAIBA MAIS

Assessment, Training and Development


Auditoria do clima e cultura e promoção de medidas que permitam uma cultura mais inclusiva, melhor equilíbrio vida pessoal-vida profissional e desenvolvimento de uma rede de networking e mentoria feminina.

SAIBA MAIS