AVALIE O QUE É MAIS IMPORTANTE

 

Assessments Específicos para a Função

SHL Job-Focused Assessments

 

Combina conteúdos de avaliação preditivos para fins de seleção e desenvolvimento – incluindo hard e soft skills focadas nas exigências de uma função específica. As funções são definidas com base em fontes de referência* e em informação obtida com análises de funções feitas pela SHL. O conteúdo da avaliação é específico para as tarefas e o nível da função.

 

AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO

Selecione os Candidatos mais Adequados e Impulsione os Resultados


Os Assessments Específicos para a Função são:

 

- Envolventes e relevantes
- Flexíveis quanto ao dispositivo utilizado, para abranger mais candidatos 
- Focados e curtos para medir as competências mais importantes
- Claros quanto à recomendação, para facilitar decisões eficientes e consistentes

 

Permite obter:

 

- Recomendação quanto ao fit à função
- Resultados e descrição nas competências relevantes para a função
- Relatório para a Entrevista – guia de entrevista, com questões relevantes por competência
- Relatório para o Participante/Candidato – com dicas de desenvolvimento

Experiência Envolvente e Relevante para a Função

 

Os Assessments Específicos são:

Curtos e focados

Envolventes e com conteúdos relevantes

Multi dispositivo