Assessment & Desenvolvimento Líderes

Desenvolva uma Estratégia de Liderança Eficaz

Reduza o risco e melhore o rigor


As exigências colocadas aos líderes são cada vez mais dinâmicas, no entanto as estratégias para a avaliação e o desenvolvimento dos líderes não acompanharam este ritmo. Muitas organizações continuam a confiar em opiniões subjetivas ou num conjunto estático de competências de liderança para avaliar e para atribuir novas responsabilidades aos líderes, reduzindo o impacto positivo e aumentando o risco.


Quase metade de todos os líderes que assumem novas responsabilidades não alcançam os seus objetivos.


Solução de Assessment & Desenvolvimento de Líderes


Acelere o Desempenho e o Impacto dos Líderes


Desenvolva e prepare os líderes para assumirem novas responsabilidades ao avaliar os seus atributos e a sua experiência tendo em consideração os contextos e os desafios estratégicos que enfrentarão. Potencie processos ágeis de gestão do talento de liderança para aumentar a diversidade, acelerar a obtenção de impactos positivos, e impulsionar o desempenho das equipas e dos resultados do negócio em contextos em rápida evolução.


AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO

Abordagem Fundamentada em Investigação


Utilize as abordagens inovadoras e fundamentadas em investigação da SHL para criar uma visão holística da preparação e adequação dos seus líderes, considerando as suas características pessoais e o contexto. Modelos comprovados, incluindo o SHL Leader Edge, avaliam, comparam e desenvolvem de forma rigorosa os líderes para maximizar o impacto no negócio.


Dois terços dos líderes não se adaptam com a rapidez suficiente de modo a alcançar os objetivos estratégicos ou de negócio.


PORQUÊ ESCOLHER A SHL?


Abordagem dinâmica


Gira de forma dinâmica o seu pipeline de talento para responder à constante evolução das necessidades do negócio, utilizando uma abordagem comprovada e escalável.



Informações contextualizadas


Potencie o conhecimento do binómio pessoa-contexto para adequar os líderes aos desafios contextuais e aumentar até 3X a exatidão na predição do sucesso.



Foco nos Resultados


Encurte o tempo até à obtenção de impactos positivos ao utilizar uma abordagem líder na sua área, que aumenta o potencial de sucesso.


A nossa abordagem

Definir


Defina perfis de sucesso considerando os contextos e os desafios críticos que os  líderes irão provavelmente enfrentar.

Avaliar


Avalie com uma abordagem multidimensional em que medida o líder está pronto para assumir novas responsabilidades ou se adequa a um novo papel.

Desenvolver


Acelere o sucesso dos líderes através de desenvolvimento em liderança à medida.

O NOSSO SABER

O estado da arte no assessment

Artigo publicado na RH Magazine de julho/agosto 2020

Avaliações intercalares de desempenho

Artigo publicado na revista HUMAN de julho/agosto 2020

Leaveism: a tendência de continuar a trabalhar durante as férias

Artigo publicado na Newsletter HUMANet em agosto 2020