Um percurso de sucesso

A SHL Portugal promove um ciclo de webinars, dedicado à partilha de casos de gestão do talento desenvolvidos nas organizações em Portugal. Uma oportunidade de benchmark, aprendizagem e partilha de boas práticas.

SHL Portugal reconhecida novamente com o Estatuto Inovadora COTEC 2024.

Em abril, reunimos 80 profissionais de RH e a academia, num evento que proporcionou discussões e reflexões sobre a utilização de Analytics e IA para impulsionar a gestão do talento. Inicitiva co-organizada pela SHL Portugal e o HR Ahead Project.

É lançado o White Paper Competências para o Futuro do Trabalho em Portugal, resultado de um esforço colaborativo entre a SHL Portugal, o ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão e a VdA. Trata-se de um guia estratégico para as organizações que visem antecipar e preparar-se para a revolução das competências necessárias para o futuro.

A SHL Portugal renova o estatuto PME Excelência. As PME Excelência são selecionadas a partir do universo das PME Líder, constituindo um reconhecimento do seu mérito e do seu contributo para os resultados da economia.

A COTEC Portugal, associação empresarial para a promoção da inovação, atribuiu o Estatuto Inovadora COTEC 2023 à SHL Portugal, distinguindo os elevados padrões de solidez financeira, inovação e desempenho económico. Esta distinção reconhece anualmente empresas que aliam elevados padrões de estabilidade financeira e eficiência operacional com potencial de inovação tecnológica.

Mais uma vez, o IAPMEI reconhece a SHL Portugal entre as melhores pequenas e médias empresas portuguesas de 2022!

Lançamento do livro “Igualdade de Género nas Organizações - Do retorno do investimento às boas práticas nas organizações”, coordenado por Susana Almeida Lopes , Managing Partner da SHL Portugal e Margarida Couto, Presidente do Grace.

A SHL é reconhecida com o Prémio de Melhor Solução de Análise, Medição e Impacto no Negócio no HR Tech Awards 2022.

Lançamento do Ahead Center, uma plataforma de colaboração que reúne investigadores, consultores, profissionais e alunos em torno da investigação, experimentação e discussão de temas para a evolução académica e prática da área de RH.

A Solução SHL Mobilize recebe uma medalha de ouro nos 2021 Brandon Hall Group Awards por Best Advance in Career Management or Planning Technology.

A SHL Portugal realiza, em parceria com o ISEG Executive Education, a 1.ª edição da Pós-Graduação Desenvolvimento de Competências para Gestores de Recursos Humanos.

A SHL reforça o seu conjunto de soluções virtuais baseadas na ciência e potencializadas pela inteligência artificial: Assessment & Development Centers Virtuais e Entrevistas Vídeo.

A SHL Portugal muda a sua estrutura acionista, passando a ter como Managing Partner Susana Almeida Lopes, e como Partners Isabel Paredes, Joana Macedo e Nuno Matos de Sousa.

A SHL lança o OPQ Reimagined aperfeiçoando o instrumento de assessment da personalidade líder mundial na predição do desempenho, do potencial e da adequação ao trabalho.

Os testes de aptidões SHL Verify Interactive vencem o prémio HR Executive’s top HR products of 2019 devido ao seu design impulsionado pela inteligência artificial, experiência proporcionada aos utilizadores e rigor científico.

O Grupo SHL volta a ser uma empresa independente e renova completamente a sua identidade sob o lema “Talent in Innovation. Innovation in Talent”.

A SHL Portugal foi distinguida, pela terceira vez e a segunda consecutiva, com o primeiro lugar na Satisfação do Cliente, em resultado do inquérito realizado anualmente nos quinze distribuidores internacionais da SHL

A SHL avalia durante o ano mais de oito milhões de candidatos e realiza mais de 40 milhões de assessments.

As soluções da SHL são usadas em mais de 30 milhões de assessments durante o ano.

O Grupo SHL é adquirido e integrado na Corporate Executive Board (CEB).

Fusão entre o SHL Group e a PreVisor para criar a empresa líder mundial na gestão do talento.

A SHL abre o seu primeiro escritório na China.

A SHL amplia a oferta dos seus Testes de Aptidões online Verify para 25 línguas, entre as quais o português.

Foi lançada em Portugal a Estrutura Universal de Competências da SHL (Universal Competency Framework - UCF), criando um padrão para determinar os comportamentos críticos, em qualquer organização.

Management buy-out da SHL Portugal. Aquisição da totalidade do capital social pelos dois diretores portugueses: Jorge Horta Alves e Isabel Paredes. Integração no SHL Group como Distributor com representação exclusiva para Portugal.

Joint Venture entre a SHL International e a Psiconsultores para a criação da SHL Portugal.

Lançamento da primeira versão dos Occupational Personality Questionnaires (OPQ), no Reino Unido.

A SHL edita os seus primeiros testes de aptidões.