Gestão do Talento

Revele o Potencial dos seus Líderes

O Talento de Liderança Eficaz Impulsiona o Sucesso do Negócio


A dinâmica economia global dos nossos dias requer que as organizações desenvolvam uma estratégia de liderança que acompanhe as crescentes exigências colocadas sobre o talento. Contudo, poucas organizações dispõem de conhecimento sobre as competências e o potencial dos seus líderes que lhes permita identificá-los e colocá-los em papéis em que tenham sucesso, ao mesmo tempo que os ajudam a desenvolver-se e a melhorar o seu desempenho individual e o da organização.


Menos de 20% das organizações acreditam ter a liderança certa para permanecer competitivas.


Apresentamos as soluções de liderança da SHL


As Soluções Liderança da SHL ajudam as organizações a identificar e a investir no seu talento de liderança atual e futuro para criar vantagem competitiva a longo prazo. As nossas soluções combinam instrumentos validados e cientificamente fundamentados, inovação contínua e consultoria e formação especializadas para apoiar os seus objetivos de negócio.

AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO

Conhecimento Preditor sobre os Líderes

Auditoria ao Potencial

Diagnostique e preencha lacunas no talento

SAIBA MAIS

Avaliação & Desenvolvimento de Líderes

Desenvolva uma estratégia de liderança eficaz

SAIBA MAIS

Identificação e Desenvolvimento de Colaboradores de Elevado Potencial

Descubra os seus futuros líderes

SAIBA MAIS

Planeamento de Sucessões

Construa fluxos de talento eficazes

SAIBA MAIS

PORQUÊ ESCOLHER A SHL?


Abordagem holística


Alcance um desempenho superior para a sua organização através da nossa abordagem baseada em investigação, para identificar e desenvolver o seu futuro talento de liderança.



Alinhamento do Talento


Melhore o planeamento da sua força de trabalho ao alinhar as suas decisões sobre o talento com a sua estratégia de negócio, através das nossas inovadoras soluções para a liderança.



Contextualização


Compreenda o potencial de liderança que conduz ao sucesso tendo em consideração os desafios específicos do seu negócio.


O NOSSO SABER

O “S” de ESG – O Papel dos RH

Qual a importância de um processo de Assessment do ponto de vista do candidato?

Por Vanessa Yan, Consultant na SHL Portugal

Adeus, soft skills. Olá, power skills.

Por Marisa Pardal, Head of Training na SHL Portugal