Recrutamento & Seleção de Recém-Diplomados/Estagiários

Identifique e Envolva Os Melhores Recém-Diplomados

Proporcione uma experiência de recrutamento significativa


Os recém-diplomados de 2020 são únicos. Nativos digitais e vincadamente inclusivos, são uma geração que procura um processo de recrutamento simultaneamente profissional e que faça sentido. A solução da SHL para Recém-Diplomados e Trainees ajuda as organizações a irem além das expectativas.

DESCARREGUE A BROCHURA

94% dos recém-diplomados querem uma experiência de recrutamento que seja profissional.


Recrutamento & Seleção de Trainees

Envolver e identificar os melhores recém-diplomados


A experiência proporcionada pela solução da SHL promove elevados níveis de envolvimento por parte dos candidatos, ao mesmo tempo que identifica os mais adequados para a sua organização e o seu setor de atividade. Impulsiona resultados verdadeiramente valiosos para o seu negócio, tais como qualidade no recrutamento, diversidade e retenção.

AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO

PORQUÊ ESCOLHER A SHL?


Identifique os melhores


Identificamos os melhores recém-diplomados para o seu setor de atividade. A nossa abordagem única permite-nos avaliar a adequação dos candidatos ao negócio da sua organização.



Proporcione uma experiência


A nossa inovadora tecnologia de avaliação permite que os recém-diplomados explorem a função a que se candidatam e interajam com situações da vida real.



Forneça feedback valioso


A SHL garante que todos os seus candidatos recebem uma mensagem personalizada destacando os seus principais pontos fortes.


SHL Verify Interactive

O nosso premiado e inovador conjunto de Assessments de aptidões cognitivas proporciona uma abordagem relevante para o contexto de trabalho e que prediz o desempenho dos seus candidatos.

CONHEÇA ESTA PODEROSA SOLUÇÃO

A nossa abordagem

Identificar


Identifique os talentos de topo, com a capacidade e a motivação para progredirem na sua organização.

Atrair


Crie uma experiência para o candidato de nível mundial para atrair os melhores talentos, considerando tanto o sucesso inicial como o longo prazo.

Avaliar


Reduza os enviesamentos e avalie o talento de topo através de um processo equitativo e objetivo.

Desenvolver


Forneça aos candidatos sugestões praticáveis para apoiar o seu desenvolvimento contínuo.

O NOSSO SABER

Tempo de Descanso

Numa era onde é cada vez mais difícil separar o tempo de trabalho do de descanso, é importante não esquecer que este último é tão ou mais importante que o primeiro.

Igualdade de género no contexto laboral

A igualdade de género tem sido, nos últimos anos, um tema amplamente debatido, tanto pela sociedade civil como pelos representantes políticos. Em consequência, foi definido um conjunto de disposições legislativas que pretendem colmatar falhas, substituindo-se a um certo vazio jurídico.

Responsabilidade dos instrumentos de trabalho remoto: Um desafio para Empresas e Colaboradores

A melhoria da legislação sobre teletrabalho tem sido historicamente assumida no debate mediático e na concertação social, estando atualmente em discussão o «Livro Verde do Futuro do Trabalho 2021», uma prioridade legislativa para o futuro próximo.