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MIND THE GAP

Assessment, Training and Development


Auditoria do clima e cultura e promoção de medidas que permitam uma cultura mais inclusiva, melhor equilíbrio vida pessoal-vida profissional e desenvolvimento de uma rede de networking e mentoria feminina.

Soluções de Formação

HR Training

Soft Skills Training

Leadership Training

Programa Executivo Women on Boards

Liderança no Feminino baseada na Ciência


Leader Challenges é uma solução que permite a identificação e o desenvolvimento dos líderes tendo em conta os desafios contextuais.

Traduz uma abordagem científica baseada nos preditores do sucesso na liderança, que reduz os enviesamentos na seleção de líderes e promove a igualdade de oportunidades e de género. A SHL tem uma vasta linha de investigação sobre competências no feminino.

Trata-se de combinar os perfis dos líderes com os principais desafios contextuais que terão de enfrentar na função atual ou futura.

High Potentials no Feminino

A solução HiPo avalia as aspirações, aptidões e comportamentos, permitindo identificar pontos fortes e necessidades de desenvolvimento em relação às competências críticas para o sucesso a longo prazo.

Permite identificar os/as high potentials, contribuindo fortemente para uma gestão do talento promotora da igualdade de oportunidades.

CONHEÇA A SOLUÇÃO MOBILIZE

Conheça as outras etapas

Gender Diversity Scoreboard


Design de um scoreboard com métricas concretas relativas à igualdade de género. Por exemplo, preditores de progressão na carreira, retribuição, desenvolvimento.

SAIBA MAIS

Inclusive Culture


Programa de capacitação de mulheres para cargos executivos e de administração. Sensibilização quanto aos enviesamentos durante o recrutamento e gestão do talento e Assessment para a identificação de talento e desenvolvimento do potencial das mulheres.

SAIBA MAIS

Equality Progress Report


Avaliação periódica do programa, estabelecendo novas metas e acompanhamento dos principais indicadores. Extração de dados para relatórios.

SAIBA MAIS