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academia shl portugal

Maximizar los resultados empresariales

En la SHL Portugal Academy, convertimos el conocimiento en una ventaja competitiva para las organizaciones y los profesionales que las dirigen.

CALENDARIO DE FORMACIÓN

Formación para profesionales de RRHH

Invierta en programas que impulsen su carrera reforzando competencias que respondan a los retos actuales y futuros.
Cursos diseñados para elevar a los profesionales de RRHH a socios estratégicos en las organizaciones.

Cursos de acreditación SHL
Cursos Competencias en RRHH
DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN
MÁSTER EJECUTIVO
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Cursos de acreditación SHL

Este curso ofrece una visión global de las cuestiones clave que intervienen en el diseño y la aplicación de Centros de Evaluación y Desarrollo, garantizar su alineación con los objetivos de la organización y la inclusión de las actividades de desarrollo en los Centros de desarrollo.

Diseñar y aplicar múltiples procedimientos de evaluación para la selección y el desarrollo de las personas;
Alinear centros de evaluación con la estrategia de la organización;
Identificar los diferentes ejercicios de simulación que pueden utilizarse en Centros de Evaluación y Desarrollo;
Aplicar buenas prácticas en la realización de Centros de Evaluación y Desarrollo.

Ubicación: En línea

Date: 16, 17, 18 y 19 de junio de 2026

Más información

Especialistas en RRHH, líderes o directivos que deseen adquirir competencias genéricas de evaluación para actuar como evaluadores u observadores en Assessment & Development Centres.

Aplicar buenas prácticas en la evaluación de personas, utilizando el método ORCA (observar, registrar, clasificar y evaluar), con el fin de realizar una evaluación más objetiva y equitativa;
Identificar las diferentes técnicas de evaluación que pueden utilizarse en Centros de Evaluación y Desarrollo, familiarizarse con los instrumentos de SHL para hacer la elección correcta en función del perfil y los objetivos del puesto;
Hacer frente a las diversas limitaciones prácticas a las que se enfrenta un evaluador;
Comprender el papel del asesor/evaluador y del coordinador del Centro de Evaluación y Desarrollo;
Analizar e integrar la información procedente de las técnicas de evaluación utilizadas en la Centros de Evaluación y Desarrollo.

Ubicación: En línea

Date: 20, 21, 22 y 23 de octubre de 2026

Más información

Este curso, completamente renovado, es un viaje de inmersión en el mundo del evaluación.

Describir una serie de pruebas de aptitud y cuestionarios de personalidad;
Identificar y definir las competencias críticas para el éxito en un puesto de trabajo;
Analizar y seleccionar las pruebas de aptitud y los cuestionarios de personalidad más adecuados para la gestión del talento en su organización, así como interpretar los resultados;
Utilice los resultados de la evaluación objetiva para tomar decisiones sobre adquisición de talento y movilidad;
Comentar oralmente y por escrito los resultados de evaluación;

Ubicación: En línea

Date: 3, 4, 5, 10, 11 y 12 de noviembre de 2026

Más información
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Competencias en RRHH

El curso Entrevista de evaluación de competencias sistematiza los conocimientos necesarios para utilizar esta técnica en la práctica.

Ubicación: En persona

Date: Lisboa | Oporto | 2 y 3 de junio de 2026

Más información

Las competencias son la base de la gestión integrada de las personas, que a su vez es uno de los elementos diferenciadores de las organizaciones de alto rendimiento, a menudo denominadas el mejor de su clase.

Ubicación: En línea

Date: 16, 17 y 18 de junio de 2026

Más información

La importancia de la neurociencia ha crecido significativamente en los últimos años debido al reconocimiento de la importancia de conocer cómo funciona el cerebro para aumentar el impacto y la influencia personales.

Ubicación: En persona, Lisboa

Date: 30 de junio y 1 de julio de 2026

Más información

Son las personas las que generan resultados, por lo que es fundamental invertir en atraer y seleccionar talento.

Ubicación: En persona

Date: Lisboa, 7 y 8 de octubre de 2026

Más información

Este curso es esencial para cualquiera que desee comprender el impacto de la Inteligencia Artificial en el sector de los recursos humanos.

Ubicación: En línea

Date: 6, 7, 8 y 9 de octubre de 2026

Más información

El tiempo, ese bien preciso y limitado, es de vital importancia en el contexto organizativo actual, en el que el entorno cambia constantemente y los retos se multiplican.

Ubicación: En línea

Date: 13, 14, 15 y 16 de octubre de 2026

Más información

En Análisis de datos Crece la demanda de profesionales que dominen el uso de datos para fundamentar las decisiones en las organizaciones.

Ubicación: En línea

Date: 13, 14, 15 y 16 de octubre de 2026

Más información

Son las personas las que generan resultados, por lo que es fundamental invertir en valorar y desarrollar el talento.

Ubicación: En persona

Date: Lisboa, 11 y 12 de noviembre de 2026

Más información

La evaluación del rendimiento es un proceso crítico y estructural en las organizaciones.

Ubicación: En persona

Date: Lisboa, 24 y 25 de noviembre de 2026

Más información

De la teoría a la práctica capacita a los participantes para comprender, aplicar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones, con vistas a crear entornos de trabajo más acogedores, productivos y sostenibles.

Ubicación: En línea

Date: 15 y 16 de diciembre de 2026

Más información
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Competencias en RRHH

Neurociencia de la influencia

La importancia de la neurociencia ha crecido significativamente en los últimos años debido al reconocimiento de la importancia de conocer cómo funciona el cerebro para aumentar el impacto y la influencia personales.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 17, 18 y 24 de septiembre de 2025

Más información

Atracción y selección de talentos

Son las personas las que generan resultados, por lo que es fundamental invertir en atraer y seleccionar talento.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 7 y 8 de octubre de 2025

Más información

Análisis de personas

En Análisis de datos Crece la demanda de profesionales que dominen el uso de datos para fundamentar las decisiones en las organizaciones.

Ubicación: En línea
Fechas: 13, 14, 15 y 16 de octubre de 2025

Más información

Dominar el tiempo

El tiempo, ese bien preciso y limitado, es de vital importancia en el contexto organizativo actual, en el que el entorno cambia constantemente y los retos se multiplican.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 14 y 15 de octubre de 2025

Más información

Gestión estratégica del cambio

En un mundo inestable e impredecible, donde la única constante es el cambio, es esencial que las organizaciones sigan siendo flexibles y adaptables. 

Ubicación: En línea
Fechas: 28, 29 y 30 de octubre de 2025, en línea

Más información

Creación de modelos de competencias para la gestión del talento

Las competencias son la base de la gestión integrada de las personas, que a su vez es uno de los elementos diferenciadores de las organizaciones de alto rendimiento, a menudo denominadas el mejor de su clase.

Ubicación: En línea
Fechas: 4, 5 y 6 de noviembre de 2025, en línea

Más información

Gestión y retención del talento

Son las personas las que generan resultados, por lo que es fundamental invertir en valorar y desarrollar el talento.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 12 y 13 de noviembre de 2025

Más información

Entrevista de evaluación de competencias

El curso Entrevista de evaluación de competencias sistematiza los conocimientos necesarios para utilizar esta técnica en la práctica.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 19 y 20 de noviembre de 2025

Más información

Inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos

Este curso es esencial para cualquiera que desee comprender el impacto de la Inteligencia Artificial en el sector de los recursos humanos.

Ubicación: En línea
Fechas: 2, 3, 4 y 5 de diciembre de 2025

Más información

Diversidad, equidad e inclusión: un pilar de la sostenibilidad

De la teoría a la práctica, permite a los participantes comprender, aplicar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones, con vistas a crear entornos de trabajo más acogedores, productivos y sostenibles.

Ubicación: En línea
Fechas: 9 y 10 de diciembre de 2025

Más información

Evaluar y gestionar el rendimiento: las nuevas tendencias para impulsar el desarrollo

La evaluación del rendimiento es un proceso crítico y estructural en las organizaciones.

Ubicación: En persona, Lisboa
Fechas: 10 y 11 de diciembre de 2025

Más información
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Programa de posgrado

El programa se distingue por el vínculo permanente entre la base científica y la transferencia al contexto laboral. 

Desarrollar las capacidades de gestión de recursos humanos mediante una formación avanzada en diversas áreas. grandes ámbitos de intervención;
Desarrollo de competencias aplicadas a gestión cualificada de los recursos humanos en las organizaciones;
Conocer y saber utilizar herramientas y metodologías específicas para la intervención en los distintos ámbitos de los Recursos Humanos en las organizaciones;
Desarrollar un conjunto de habilidades personales, Son fundamentales para la gestión de los recursos humanos;
Profundización y actualización conocimientos y un conjunto de competencias avanzadas necesaria para los responsables de Recursos Humanos;
Visite certificación de SHL;

Ubicación: Presencial / En línea

Date: De octubre de 2026 a julio de 2027

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Másters Ejecutivos

Este máster está dirigido a directores, gerentes y coordinadores y especialistas en RRHH y Gestión del Talento con más de 5 años de experiencia y líderes que se enfrentan a retos de gestión en un contexto de cambio constante, tecnológico, organizativo y geopolítico.

Aumente su influencia y visibilidad;
Desarrollar habilidades personales críticas para el éxito en un contexto volátil;
Anticiparse al cambio y construir escenarios futuros, conociendo el marco normativo;
Transformar la organización con enfoques de impacto empresarial;
Dirigir la gestión del talento de forma estratégica y transformadora;
Utilice los datos, las herramientas analíticas y la IA para tomar decisiones de gestión;
Promover una cultura organizativa sana y adaptable;
Aprovechar el impacto de la neurociencia en la gestión;
Conozca las prácticas de otras organizaciones desde la perspectiva de la evaluación comparativa.

Ubicación: En persona

Date: Septiembre 2026 - 2 semestres

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