Planificación y ejecución Centros de Evaluación y Desarrollo

Satisfacción de los participantes

Una formación excelente y directa al grano. Proporciona los conocimientos clave para el método de evaluación/desarrollo y engancha a los participantes desde el primer momento. Los conceptos son claros y objetivos y no dejan lugar a dudas sobre lo que se pretende conseguir. Excelentes ejercicios que aportan una visión real y adaptativa para resolver los problemas de recursos humanos en las empresas. -Lisandra Caley, Sonangás

Este curso ofrece una visión global de las cuestiones clave que intervienen en el diseño y la aplicación de Centros de Evaluación y Desarrollo, garantizar su alineación con los objetivos de la organización y la inclusión de las actividades de desarrollo en los Centros de desarrollo.

Este curso permite a los participantes diseñar y aplicar procesos sólidos de evaluación múltiple para la selección y el desarrollo de personas.

La participación en el curso, junto con el curso de Formación de Evaluadores - Ejercicios de Simulación, le permite obtener la acreditación en Ejercicios de Simulación (Simulaciones de negocio) y su uso autónomo en la plataforma Talent Central.

Programa

Introducción a Centros de evaluación. Utilización de Centros de evaluación;

Perfiles de competencias - La base del Centros de evaluación. Análisis de puestos de trabajo - El camino hacia las competencias;

Métodos de evaluación Centro de Evaluacións. Matriz de Evaluación y elección de ejercicios;

Logística Centros de evaluación;

La sesión de integración de resultados;

Ejercicios de simulación de edificios;

En Centros de desarrollo una verdadera oportunidad de desarrollo;

Revisar y validar Centros de Evaluación/Desarrollo;

Igualdad de oportunidades y selección justa;

“Vender” internamente Centro de Evaluación y Desarrollo;

Ejercicio práctico de diseño de un Centro de Evaluación/Desarrollo;

Plan de acción y mejora.

Objetivos

Diseñar y aplicar múltiples procedimientos de evaluación para la selección y el desarrollo de las personas;

Alinear centros de evaluación con la estrategia de la organización;

Identificar los diferentes ejercicios de simulación que pueden utilizarse en Centros de Evaluación y Desarrollo;

Aplicar buenas prácticas en la realización de Centros de Evaluación y Desarrollo.

En línea

16, 17, 18 y 19 de Junio de 2016

09:30 - 13:00

Precio

860 € + IVA (1057,80 €)

Descuentos aplicables a las empresas:
– Inscripción de un segundo colaborador: 685 € + IVA
– Inscripción de un tercer colaborador: 645 € + IVA

Incluye guía de preparación y documentación.

Duración

14 horas

Destinatarios

Especialistas en RRHH que deseen diseñar y/o implantar Assessment & Development Centres de forma autónoma y eficaz.

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CONTACTO

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