Planificación y ejecución Centros de Evaluación y Desarrollo

Satisfacción de los participantes

Excelente formación y directa al grano. Proporciona los conocimientos clave para el método de evaluación/desarrollo e involucra a los participantes desde el primer momento. Los conceptos son claros y objetivos y no deja margen para dudas en lo que se pretende alcanzar. Excelentes ejercicios y que permiten una visión real y luego adaptativa para la resolución de temáticas de las empresas en el ámbito de recursos humanos.Lisandra Caley, Sonagás

Este curso ofrece una visión global de las cuestiones clave que intervienen en el diseño y la aplicación de Centros de Evaluación y Desarrollo, garantizar su alineación con los objetivos de la organización y la inclusión de las actividades de desarrollo en los Centros de desarrollo.

Este curso permite a los participantes diseñar y aplicar procesos sólidos de evaluación múltiple para la selección y el desarrollo de personas.

La participación en el curso, junto con el curso de Formación de Evaluadores - Ejercicios de Simulación, le permite obtener la acreditación en Ejercicios de Simulación (Simulaciones de negocio) y su uso autónomo en la plataforma Talent Central.

Programa

Introducción a Centros de evaluación. Utilización de Centros de evaluación;

Perfiles de competencias - La base del Centros de evaluación. Análisis de puestos de trabajo - El camino hacia las competencias;

Métodos de evaluación Centro de Evaluacións. Matriz de Evaluación y elección de ejercicios;

Logística Centros de evaluación;

La sesión de integración de resultados;

Ejercicios de simulación de edificios;

En Centros de desarrollo una verdadera oportunidad de desarrollo;

Revisar y validar Centros de Evaluación/Desarrollo;

Igualdad de oportunidades y selección justa;

“Vender” internamente Centro de Evaluación y Desarrollo;

Ejercicio práctico de diseño de un Centro de Evaluación/Desarrollo;

Plan de acción y mejora.

Objetivos

Diseñar y aplicar múltiples procedimientos de evaluación para la selección y el desarrollo de las personas;

Alinear centros de evaluación con la estrategia de la organización;

Identificar los diferentes ejercicios de simulación que pueden utilizarse en Centros de Evaluación y Desarrollo;

Aplicar buenas prácticas en la realización de Centros de Evaluación y Desarrollo.

En línea

27, 28, 29 y 30 de octubre de 2026

09:30 - 13:00

Precio

860 € + IVA (1057,80 €)

Descuentos aplicables a las empresas:
– Inscripción de un segundo colaborador: 685 € + IVA
– Inscripción de un tercer colaborador: 645 € + IVA

Incluye guía de preparación y documentación.

Duración

14 horas

Destinatarios

Especialistas de Recursos Humanos que deseen concebir y/o implementar Centros de Evaluación y Desarrollo autónomamente y eficazmente.

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CONTACTO

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