Auditoría del talento

Evaluación de Talento

Crear un mapa de talentos alineado con la estrategia empresarial

La velocidad del cambio exige decisiones rápidas y bien informadas sobre las personas. La Auditoría del Talento de SHL ayuda a responder a una pregunta esencial:

¿Tenemos el talento adecuado para llevar a cabo nuestra estrategia empresarial?

Qué ofrecemos
Beneficios

Visión clara y objetiva el talento y el potencial de la plantilla, la función o el equipo

Cartografía lagunas entre el talento actual y las necesidades actuales y futuras de la organización

Recomendaciones prácticas para la movilidad interna, la promoción, reciclaje o adquisición de talento

Comparación con puntos de referencia global, para tomar decisiones más sólidas, estratégicas y seguras

Impulsar el rendimiento empresarial a partir de datos predictivos sobre las personas

Reducir el riesgo de decisiones subjetivas y desalineadas

Planificar con confianza la evolución de las funciones críticas y el liderazgo futuro

Mapeo del talento de la organización, basado en el potencial y el rendimiento

Menos de 20%
de las organizaciones creen que cuentan con el liderazgo adecuado para seguir siendo competitivas.

Hable con nosotros para saber cómo la Auditoría de Talento puede ayudar a su organización a obtener una mayor claridad.

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