Atracción y selección de talentos

Satisfacción de los participantes

Con el ritmo de la vida cotidiana, es esencial parar, reflexionar y cuestionarse. Pensar en nuevas estrategias para atraer talento en un mercado cada vez más exigente. Fueron dos días de crecimiento, aprendizaje, consolidación y puesta en común.

Tuve el inmenso placer de participar en la formación de SHL sobre Atracción y Selección de Talentos. Formación aplicada a la realidad y con sugerencias prácticas para prosperar en el trabajo diario.

Son las personas las que generan resultados, por lo que es fundamental invertir en atraer y seleccionar talento.

Este curso le capacita para preparar y dirigir procesos de atracción y selección de talento, desde la definición del perfil de requisitos y competencias hasta la toma de decisiones sobre los candidatos, la elección de fuentes de reclutamiento y metodologías de selección, la elaboración de guiones de entrevistas y la evaluación de la información recopilada.

En el curso Gestión del Talento: Atracción y Selección de Talento (I) aprenderás a desarrollar procesos de reclutamiento y selección eficaces que garanticen la atracción y selección de los perfiles adecuados para tu organización y el puesto de trabajo al que se destinan, potenciando la marca de tu organización (marca de empleador) y una buena experiencia para los candidatos (experiencia del candidato).

Programa

La importancia del talento en las organizaciones;

Atraer el talento. La importancia de Marca del empleador;

Cómo garantizar una experiencia positiva del candidato. La importancia de lo digital;

Organizar procesos de contratación y selección adaptados a las necesidades: qué herramientas utilizar;

Elabore el perfil de requisitos del puesto;

Comprender las ventajas e inconvenientes de las distintas fuentes de contratación;

Utilizar las competencias fundamentales para realizar entrevistas de selección estructuradas y exhaustivas;

Clasificar y evaluar la información proporcionada por la entrevista para tomar decisiones informadas y objetivas;

Tener en cuenta las cuestiones de igualdad de oportunidades / inclusión y otros requisitos legales relacionados con la selección;

Métricas de contratación & Marca del empleador;

En persona

Lisboa, 7 y 8 de octubre de 2026

9.30-13.00 h | 14.00-17.30 h

Precio

680 € + IVA (836,40 €)

Descuentos aplicables a las empresas:
– Inscripción de un segundo colaborador: 540 € + IVA
– Inscripción de un tercer colaborador: 510 € + IVA

Incluyo guía de preparación, documentación y pausa para el café.

Duración

14 horas

Destinatarios

Profesionales de RRHH, líderes o directivos que deseen adquirir conocimientos y buenas prácticas en el ámbito del reclutamiento y la selección.

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CONTACTO

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