

Evaluación de competencias
Movilidad profesional
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Un minorista líder en electrónica que, en los últimos 20 años, ha sido reconocido con premios como:
Elección del consumidor
Producto del año
Marca de confianza
Mediante evaluaciones en línea, identifique a los empleados con las aptitudes necesarias para asumir el papel de Campeón de ventas, El nivel más alto de la carrera comercial.
Definición de las competencias críticas para el puesto, como: Comunicación, influencia y relaciones con los demás.
Diseño de una metodología de evaluación interactiva, 100% en línea, ágil y robusta, que permitió obtener información rápidamente durante la pandemia -. Ejercicio en grupo virtual y cuestionario de personalidad.
Informes individuales en los que se identifican los puntos fuertes y las necesidades de desarrollo en relación con las competencias.
Formación para los responsables de RRHH y de ventas sobre la interpretación de los informes y la realización de entrevistas exploratorias basadas en los resultados.
Identificar a los empleados preparados para desempeñar la nueva función (Champion) a corto plazo.
Resultados
Indicadores clave (KPI)
181 vendedores evaluados
216 horas de evaluación
58 Campeones identificados
100% satisfacción
Satisfacción con la evaluación:
Testimonio de Worten
“En condiciones adversas, conseguimos diseñar e impartir, en colaboración con SHL, un programa que nos ayudó a tomar decisiones de desarrollo y a crear posibilidades de progresión para nuestros empleados. El feedback individual y la formación impartida a los directivos para realizar la entrevista y explorar los resultados añadieron valor al programa, aumentando la satisfacción de los participantes.”
Nuno Carvalho, Director de Recursos Humanos de Worten












