Este documento es el resultado de una reflexión estratégica sobre el aumento del salario medio en Portugal, centrada en el desarrollo de las competencias, la productividad y la transparencia salarial. En su elaboración ha participado el Director General de SHL Portugal, Susana Almeida Lopes, reforzando nuestro compromiso con la gestión inclusiva del talento, la sostenibilidad de las organizaciones y la valoración de las personas como motor del crecimiento económico y social.
Este Informe político, en estrecha relación con lo previsto en el Plan de Recuperación y la
Resiliencia para Portugal (2021), con énfasis en la dimensión Resiliencia, componente
6, elabora una estrategia para aumentar el salario medio nacional de aquí a 2030.
Impulsa el desarrollo de competencias basadas en programas
diseñado con las empresas en favor del aumento de la productividad, asociado a
de las organizaciones, para sacar provecho de la
transparencia y permitir la vinculación entre salario y productividad.
