Este documento resulta de uma reflexão estratégica sobre o aumento do salário médio em Portugal, centrada no desenvolvimento de competências, na produtividade e na transparência salarial. A sua elaboração contou com a participação da CEO da SHL Portugal, Susana Almeida Lopes, reforçando o nosso compromisso com a gestão inclusiva do talento, a sustentabilidade das organizações e a valorização das pessoas como motor do crescimento económico e social.
Este Policy Brief, em estreita ligação com o perspetivado no Plano de Recuperação e
Resiliência para Portugal (2021), com ênfase na dimensão Resiliência, componente
6, elabora uma estratégia para o aumento do salário médio nacional até 2030.
Utiliza como alavancas o desenvolvimento de competências com base em programas
desenhados com as empresas em prol do aumento da produtividade, associado a
benefícios fiscais; e o reporting do leque salarial das organizações, para capitalizar a
transparência e permitir a associação entre salário e produtividade.
