A lo largo de su carrera, ha dirigido proyectos de descripción y análisis de puestos de trabajo, definición de perfiles de competencias, diagnóstico de la motivación, clima y cultura organizativos, sistemas de evaluación y gestión del rendimiento, y Análisis de personas. Al mismo tiempo, ha participado en el desarrollo de metodologías e instrumentos de evaluación y desarrollo de personas, formando parte de equipos de Investigación y desarrollo de SHL.

También es profesor en el Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), donde imparte el curso de Gestión de Recursos Humanos, y en el Curso de Postgrado en Prácticas estratégicas de RRHH, que abarca temas como Análisis de personas, Evaluación del rendimiento y gestión de la carrera profesional y la remuneración.