Planear e Implementar Assessment & Development Centers

Satisfação dos participantes

Excelente formação e directa ao ponto. Providencia os conhecimentos-chave para o método de avaliação/desenvolvimento e engaja os participantes desde o primeiro momento. Os conceitos são claros e objectivos e não deixa margem para dúvidas no que se pretende alcançar. Excelente exercícios e que permitem uma visão real e logo adaptativa para resolução de temáticas das empresas no âmbito de recursos humanos. –Lisandra Caley, Sonangás

Este curso permite obter uma visão abrangente das questões chave envolvidas na conceção e implementação de Assessment & Development Centers, assegurando o seu alinhamento com os objetivos da organização e a inclusão de atividades de desenvolvimento nos Development Centers.

Este curso capacita os participantes para conceberem e implementarem processos de avaliação múltipla e robusta para a seleção e o desenvolvimento das pessoas.

A participação no curso, em conjunto com o curso de Formação de Avaliadores – Exercícios de Simulação, permite obter a credenciação nos Exercícios de Simulação (Business Simulations) da SHL e a sua utilização autónoma na plataforma Talent Central.

Programa

Introdução aos Assessment Centers. Utilizações dos Assessment Centers;

Perfis de Competências – O fundamento dos Assessment Centers. Análise de Funções – O caminho para as competências;

Métodos de avaliação dos Assessment Centers. Matriz do Assessment e Escolha dos Exercícios;

Logística dos Assessment Centers;

A Sessão de Integração dos resultados;

Construção de Exercícios de Simulação;

Tornar os Development Centers uma verdadeira oportunidade de desenvolvimento;

Rever e validar os Assessment/Development Centers;

Igualdade de oportunidades e equidade na seleção;

“Vender” internamente os Assessment / Development Center;

Exercício prático de conceção de um Assessment/Development Center;

Plano de ação e melhoria.

Objetivos

Conceber e implementar procedimentos de avaliação múltipla para a seleção e o desenvolvimento das pessoas;

Alinhar os assessment centers com a estratégia organizacional;

Identificar os diferentes exercícios de simulação que podem ser utilizados nos Assessment & Development Centers;

Aplicar as boas práticas na realização de Assessment & Development Centers.

Online

27, 28, 29 e 30 de outubro de 2026

9h30 – 13h

Preço

860 € + IVA (1057,80 €)

Descontos aplicáveis a empresas:
– Inscrição de um 2º colaborador: 685 € + IVA
– Inscrição de um 3º colaborador: 645 € + IVA

Inclui guia de preparação e documentação.

Duração

14 horas

Destinatários

Especialistas de RH que queiram conceber e/ou implementar Assessment & Development Centers de forma autónoma e eficaz.

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