Creación de modelos de competencias para la gestión del talento

Satisfacción de los participantes

Las competencias son la base de la gestión integrada de las personas, que a su vez es uno de los elementos diferenciadores de las organizaciones de alto rendimiento, a menudo denominadas el mejor de su clase.

Este curso permite a los participantes desarrollar un modelo de competencias para su organización o mejorar/actualizar uno ya existente.

La existencia de un Modelo de Competencias, basado en la estrategia empresarial y que pueda aplicarse a los distintos procesos de gestión de RRHH (como la Selección, la Gestión del Desempeño, la Gestión de la Carrera Profesional y el Desarrollo) es la clave para una gestión integrada y, en consecuencia, para el éxito organizativo.

Programa

Comprender la gestión estratégica e integrada de los recursos humanos y el papel de los modelos de competencias;

Análisis funcional: métodos y buenas prácticas para elaborar descripciones funcionales;

Perfiles de requisitos (conocimientos, habilidades, atributos y competencias);

Métodos para construir modelos de competencias: entrevista de visión, técnica de matriz de constructos y técnica de incidentes críticos;

El Marco Universal de Competencias SHL - UCF;

Definición de competencias y elaboración de modelos de competencias;

Aplicación del Modelo de Competencias a las diferentes áreas de la GRH: Reclutamiento, Selección y Evaluación, Formación y Desarrollo, Evaluación y Gestión del Desempeño, Planificación y Gestión de la Carrera Profesional y Sistemas de Compensación;

Objetivos

Construir Modelos de Competencias y saber utilizarlos en los diferentes procesos de Gestión de RRHH.

Métodos utilizados en el curso

50% casos prácticos aplicados a la organización;

Debate en grupo 20%;

30% conceptos teóricos.

En línea

16, 17 y 18 de junio de 2026

09:30 - 13:00

Precio

680 € + IVA (836,40 €)

Descuentos aplicables a las empresas:
– Inscripción de un segundo colaborador: 540 € + IVA
– Inscripción de un tercer colaborador: 510 € + IVA

Incluye guía de preparación y documentación (incluye una herramienta básica para la Construcción de Modelos de Competencias desarrollada a partir de la investigación internacional - el Marco Universal de Competencias de SHL).

Duración

10h30

Destinatarios

Responsables de recursos humanos y otros directivos implicados en la definición de los factores críticos de éxito en el trabajo/en la organización y en la evaluación y el desarrollo de las personas.

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