Construir Modelos de Competências para a Gestão do Talento

Satisfação dos participantes

As competências são a base da gestão integrada das pessoas, que, por sua vez, é dos elementos diferenciadores das organizações de elevado desempenho, frequentemente designadas por best in class.

Este curso capacita os/as participantes para o desenvolvimento de um Modelo de Competências para a sua organização ou para melhorar/atualizar o Modelo existente.

A existência de um Modelo de Competências, alicerçado na estratégia do negócio e que possa ser aplicado nos vários processos da gestão de RH (como a Seleção, a Gestão do Desempenho, a Gestão de Carreiras e o Desenvolvimento) é a peça fulcral para uma gestão integrada e, consequentemente, para o sucesso organizacional.

Programa

Compreender a Gestão Estratégica e Integrada de RH e o Papel dos Modelos de Competências;

A Análise de Funções – métodos e boas práticas para a elaboração de descritivos funcionais;

Perfis de Exigências (Knowledge, Skills, Atributos e Competências);

Métodos para a Construção de Modelos de Competências – Entrevista de Visão, Técnica da Matriz de Constructos e Técnica dos Incidentes Críticos;

A Estrutura Universal de Competências da SHL – UCF;

Definir Competências e elaborar modelos de Competências;

Aplicação do Modelo de Competências às diferentes áreas da GRH: Recrutamento, Seleção e Assessment, Formação e Desenvolvimento, Avaliação e Gestão do Desempenho, Planeamento e Gestão de Carreiras e Sistemas de Retribuição;

Objetivos

Construir Modelos de Competências e saber utilizá-los nos diferentes processos da Gestão de RH.

Métodos utilizados no curso

50% casos práticos aplicados à organização;

20% discussão em grupo;

30% conceitos teóricos.

Online

16, 17 e 18 de junho de 2026

9h30 – 13h

Preço

680 € + IVA (836,40 €)

Descontos aplicáveis a empresas:
– Inscrição de um 2º colaborador: 540 € + IVA
– Inscrição de um 3º colaborador: 510 € + IVA

Inclui guia de preparação e documentação (contempla uma ferramenta base para a Construção de Modelos de Competências desenvolvida a partir de investigação internacional – Estrutura Universal de Competências da SHL).

Duração

10h30

Destinatários

Gestores de recursos humanos e outros gestores envolvidos na definição dos fatores críticos de sucesso no trabalho/na organização e na avaliação e desenvolvimento das pessoas.

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