Gestión del talento
Revele el potencial de sus líderes
El talento de un liderazgo eficaz
Impulsa el éxito empresarial
La dinámica economía mundial actual exige que las organizaciones desarrollen una estrategia de liderazgo que siga el ritmo de las crecientes demandas de talento. Sin embargo, pocas organizaciones conocen las habilidades y el potencial de sus líderes para identificarlos y colocarlos en puestos en los que puedan tener éxito, ayudándoles al mismo tiempo a desarrollar y mejorar su rendimiento individual y el de la organización.
Menos de 20%
de las organizaciones creen que cuentan con el liderazgo adecuado para seguir siendo competitivas.
Presentamos las soluciones
Liderazgo de SHL
Haga clic aquí para cambiar este texto. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscSHL Leadership Solutions ayuda a las organizaciones a identificar e invertir en su talento de liderazgo actual y futuro para crear una ventaja competitiva a largo plazo. Nuestras soluciones combinan herramientas validadas de base científica, innovación continua y consultoría y formación especializadas para apoyar sus objetivos empresariales.ing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Áreas de especialización
DISEÑO ORGANIZATIVO
Análisis, descripción y cualificación del puesto
Perfiles de competencias
Carreras y salarios
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
Sistemas de gestión del rendimiento
Evaluación 360º y Feedback
CAMBIO ORGANIZATIVO
Gestión del cambio con información sobre el comportamiento
Programas de fomento de la diversidad
e Igualdad de Género
Estudios sobre clima y cultura
SOLUCIONES VIRTUALES
Centros virtuales de evaluación y desarrollo
Entrevistas Vídeo
RemoteWorkQ
CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN
Gestores
Tableros
Becarios/graduados
Administrativo y operativo
Funciones tecnológicas
GESTIÓN DEL TALENTO
Auditoría potencial
Detección de alto potencial
Planificación de la sucesión
Evaluación y desarrollo del liderazgo
Formación y Coaching
ANÁLISIS DEL TALENTO
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Personalidad
Habilidades cognitivas
Experiencia
Competencias
Conocimiento predictivo sobre los líderes
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Estas pruebas miden las capacidades en áreas específicas de conocimiento para conocer los puntos fuertes y el desarrollo de los candidatos y evaluar su preparación inmediata para realizar el trabajo.
Las pruebas de conocimientos miden la capacidad aprendida para realizar determinadas tareas. Las evaluaciones de conocimientos son especialmente importantes cuando las oportunidades de formación son limitadas o para puestos con requisitos muy específicos.
Nuestras pruebas de conocimientos identifican con rapidez y precisión a las personas que tienen las aptitudes necesarias para contribuir a la empresa y producir resultados desde el primer día.
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