Análisis de personas

Satisfacción de los participantes

En Análisis de datos Crece la demanda de profesionales que dominen el uso de datos para fundamentar las decisiones en las organizaciones.

Los profesionales de RRHH deben incluir el análisis de datos cuantitativos entre sus prioridades para participar en las decisiones estratégicas, añadir valor y posicionarse como socios empresariales estratégicos.

No tiene por qué ser analista de datos para comprender Análisis de personas para RRHH. Le ayudamos a desarrollar las habilidades y la mentalidad analítica necesarias para respaldar las decisiones de gestión del talento que conducen al éxito en su organización.

En el transcurso de Análisis de personas, aprenderás a

Generar valor para la organización profundizando en el conocimiento de Análisis de personas;

Crear un Análisis de personas y aplicarlo en la organización, en colaboración con las principales partes interesadas y promoviendo las ventajas para todos;

Diseñar e interpretar métricas, cuadros de mando y KPI (Indicadores clave de rendimiento);

Crear y probar hipótesis, equilibrando la intuición con una mentalidad analítica;

Determinar la eficacia y el impacto de las personas y del Departamento de RR.HH. utilizando métricas;

Diseño de un cuadro de mandos de RRHH para la organización;

Contar una historia sobre los datos: aprovechar la visualización y anticipar las reacciones;

Alinear los esfuerzos con la estrategia de la organización y medir el impacto.

Programa

Métricas y KPI en RRHH: creación de valor;

Sesgos en las decisiones de RRHH y el papel de las métricas en la objetividad;

Beneficios de Análisis de personas;

Ejemplos de métricas y KPI de RRHH;

Alinear las métricas de RRHH con las métricas de la organización;

Métodos de recogida de datos y muestreo;

Dibujar un Cuadro de mandos HR;

Implantar prácticas de RRHH respaldadas por métricas;

Modelos de Informes y la segmentación de los destinatarios;

Casos prácticos.

Métodos utilizados en el curso

70% casos prácticos aplicados a la organización;

Debate en grupo 20%;

10% conceptos teóricos.

En línea

19, 20, 21 y 22 de Mayo de 2026

09:30 - 13:00

Precio

890 € + IVA (1094,70 €)

Descuentos aplicables a las empresas:
- Inscripción de un segundo colaborador: 710 € + IVA
– Inscripción de un tercer colaborador: 665 € + IVA

Incluye documentación y guía de apoyo para solicitar la medida Cheque-Formação + Digital del IEFP.

Duración

14 horas

Destinatarios

Profesionales de RRHH con responsabilidad en el diseño de métricas de RRHH y profesionales que quieran prepararse para un puesto que implique el análisis de datos y el diseño de métricas de RRHH.

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CONTACTO

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