Talent Management and Retention

Participant satisfaction

It's people who generate results, so it's critical to invest in valuing and developing talent.

Este curso é dirigido a especialistas de Recursos Humanos e a gestores interessados em aprofundar o seu conhecimento sobre o conceito de talento e de como geri-lo nas organizações. São sobretudo focadas as boas práticas envolvidas na mobilidade e retenção do talento, nomeadamente na auditoria ao talento, no desenvolvimento dos colaboradores e no planeamento das sucessões. O tema do compromisso (engagement) e da motivação dos colaboradores é igualmente abordado, enquanto aspeto integrante da gestão do talento. O curso inclui estudo de casos, exercícios práticos e discussões abertas.

Programme

O que é o talento;

Porque é importante o talento;

O que é a gestão do talento;

Várias abordagens à gestão do talento;

A abordagem da SHL à gestão integrada do talento;

The talent management process: how to define talent, how to measure/evaluate talent, how to realise talent;

A gestão do talento e a auditoria ao talento;

A gestão do talento e o planeamento das sucessões. Importância estratégica do planeamento de sucessões. A motivação e o compromisso como variáveis críticas para o sucesso no planeamento de carreiras e de sucessões. Conceber e implementar planos de sucessão;

Planeamento das sucessões, desenvolvimento dos colaboradores e retenção dos talentos;

Design of interventions and programmes for motivation, commitment (engagement) and talent retention.

Objectives

Definir o conceito de talento;

Reconhecer os benefícios de uma gestão integrada do talento;

Enumerar e descrever as etapas da Gestão do Talento: definir o talento, medir o talento e concretizar o talento;

Definir o talento e os critérios de elegibilidade;

Selecionar as técnicas e metodologias de avaliação mais ajustadas para identificar e avaliar o talento para os diferentes papéis e funções existentes na organização;

Explicar a importância estratégica do planeamento de sucessões;

Utilizar a informação sobre o talento para gerir as carreiras e o planeamento das sucessões;

Identificar várias intervenções para atrair, motivar e reter os talentos;

Desenhar intervenções e programas de retenção do talento.

In person

Lisbon, 11 and 12 November 2026

9.30am-1pm | 2pm-5.30pm

Price

680 € + VAT (836,40 €)

Discounts applicable to companies:
– Registration of a 2nd contributor: €540 + VAT
– Registration of a 3rd collaborator: €510 + VAT

Includes preparation guide, documentation, and coffee break.

Duration

14 hours

Recipients

Gestores de recursos humanos e outros gestores interessados em aprofundar o conceito de talento e a forma de o gerir nas organizações.

SUBSCRIBE TO THE NEWSLETTER