HR Consultancy
Soluções e Serviços DE CONSULTORIA
Strategic Consultancy
Redesenhar a Gestão de Talento num Mundo Impulsionado pela IA
Num mundo em constante transformação, impulsionado pela IA, as organizações enfrentam o desafio de atrair, desenvolver e reter talento, mas também de garantir que esse talento é bem gerido e mobilizado para gerar valor.
Constuímos modelos e processos com base em experiência e boas práticas para potenciar uma gestão eficiente, ágil, equitativa e alinhada com os objetivos do negócio.
Combinamos ciência do comportamento, tecnologia e mais de 46 anos de experiência para apoiar as empresas a estruturar processos de gestão do talento que potenciem o desempenho individual e coletivo.
Consultoria Estratégica em Gestão de Talento
A Nossa Abordagem
Colaborativa e Multidisciplinar
Cocriamos projetos com os stakeholders internos, garantindo alinhamento, envolvimento e compromisso
Personalizada
Cada solução é desenhada à medida, respeitando a cultura, os desafios e os objetivos específicos da organização
Baseada em Boas Práticas
Integramos benchmarks internacionais e nacionais e metodologias validadas para garantir consistência, qualidade e relevância
Orientada para o Futuro
Antecipamos tendências e preparamos as organizações para os novos modelos de trabalho
Tecnológica e Científica
Combinamos psicologia, IA e analytics para decisões mais inteligentes e sustentadas
Consultoria e Soluções para Desenvolver a sua Organização
Clique nos títulos à esquerda para explorar como podemos apoiar a sua organização.
- Talent Strategy
- Organisational Design
- Avaliação e Gestão do Desempenho
- Transformation and Change
- Diversity and Equality
- Organisational Climate and Culture
- Talent Audit
- Desenvolvimento de Líderes e
High Potentials - Talent Analytics
- Training & Coaching
Estratégia de talento como motor da estratégia organizacional.
Definimos frameworks de talento alinhados com os objetivos estratégicos
Ligamos performance, potencial e cultura para decisões mais informadas
Planeamos sucessões e o desenvolvimento com foco no futuro
Garantimos o alinhamento entre indicadores de pessoas e de negócio
Utilizamos dashboards preditivos, com IA, para antecipar tendências e agir com precisão
A base estrutural de uma gestão de talento eficaz.
Análise e descrição de funções
Clarificamos responsabilidades e expectativas para cada função, como base para decisões de recrutamento, avaliação e desenvolvimento
Perfis de competências
Definimos competências e comportamentos-chave para o sucesso em cada função e para a concretização da estratégia, assegurando o alinhamento com a cultura. Utilizamos a ferramenta SHL Universal Competency Framework, desenvolvida com base em investigação internacional, que permite a construção customizada de perfis de competências.
Qualificação de funções
Classificamos funções segundo critérios objetivos, garantindo equidade e coerência na gestão de carreira e remuneração
Modelos de carreira
Estruturamos percursos de evolução profissional que promovem mobilidade e progressão, retenção e desenvolvimento contínuo
Políticas de remuneração
Estruturamos ou revemos a política remuneratória para que seja clara, valorize o talento e promova a equidade interna e a atratividade externa, enquanto elemento de employer branding
Transformar a avaliação num verdadeiro motor de crescimento.
Conceção do sistema de avaliação
Desenhamos modelos ajustados à cultura e aos objetivos estratégicos da organização
Desenvolvimento de sistemas tecnológicos à medida
Suporte especializado na criação de soluções personalizadas ou integradas com os processos e sistemas existentes
Definição de critérios de avaliação e escalas
Estabelecemos critérios claros e mensuráveis, que orientam o desempenho e o desenvolvimento
Guias e instrumentos de apoio
Criamos materiais que facilitam a aplicação do sistema e promovem consistência nas avaliações
Formação para avaliadores e avaliados
Preparamos todos os intervenientes para garantir que o processo é justo, construtivo e eficaz
Transformação Organizacional com Intenção e Impacto
Diagnóstico organizacional
Identificamos padrões, forças e bloqueios que influenciam a mudança, com recurso a ferramentas tecnológicas e IA
Gestão de riscos e resistências
Antecipamos impactos e desenhamos estratégias para mitigar resistências
Plano de mudança e comunicação
Estruturamos ações e mensagens que mobilizam e sustentam o processo, com base na psicologia positiva e nudging
Consolidação da mudança
Garantimos que a transformação se consolida e se integra na cultura organizacional do dia-a-dia
Diversidade e Igualdade com Impacto: Estratégia, Métricas e Cultura.
Scoreboard de DEI e indicadores objetivos para monitorização de progresso, com análises e recurso a IA
Planos de igualdade com diagnóstico, implementação e avaliação, alinhados com os requisitos legais
Transparência da remuneração: análise do impacto do género nas retribuições e definição de metas de equidade salarial
Formação e capacitação em enviesamentos, liderança inclusiva, criação e gestão de equipas diversas
Redes de mentoring e capacitação de lideranças femininas com programas como Women on Boards
Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional
Surveys à medida com dimensões como liderança, comunicação, bem-estar, inclusão, satisfação com a retribuição e intenção de saída, com tecnologia própria ou integrados nos sistemas da organização
Focus groups para aprofundar resultados e definir prioridades de intervenção
Dashboards e relatórios com análise estatística e IA
Acompanhamento da evolução ao longo do tempo com análise comparativa e identificação de tendências, com recurso a IA
Talent Audit
Assessment de competências e gaps com instrumentos SHL reconhecidos internacionalmente, que permitem identificar o potencial e as necessidades de desenvolvimento
Instrumentos de Assessment
Mapeamento de talento interno para facilitar decisões de mobilidade, sucessão, desenvolvimento e recrutamento
Identificação de áreas críticas, com foco na continuidade operacional e mitigação de riscos
Recomendações de desenvolvimento personalizadas, com propostas de otimização alinhadas com a estratégia de negócio e desafios futuros
Visualização de resultados através de dashboards interativos, adaptados a diferentes públicos (liderança, RH, equipas operacionais)
Preparar o futuro com talento estratégico e liderança transformadora
Modelos de identificação de high potentials baseados em investigação internacional, com foco em aspirações, capacidades e compromisso
Identification of High Potentials
Construção de planos de sucessão e desenvolvimento orientado para os desafios estratégicos
Avaliação 360º e feedback personalizado
Diagnóstico de estilos e capacidades de liderança, com ferramentas validadas e benchmarks
Coaching individual e programas de mentoring, adaptados ao perfil e fase de carreira
Programas de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança
Construção de métricas e medição de impacto com recurso a análise estatística e IA
Transformar dados em decisões.
Monitorização em tempo real de indicadores críticos de talento, com alertas e atualizações dinâmicas, com base em IA
Análises preditivas sobre mobilidade interna, sucessão, risco de saída e potencial de liderança, com recurso a análise estatística e IA
Segmentação por função, equipa, perfil, performance, género, antiguidade e outros critérios relevantes
Identificação de enviesamentos e gaps, com propostas de intervenção
Visualização clara e interativa, adaptada a diferentes públicos (liderança, RH, equipas operacionais)
Desenvolver competências. Potenciar impacto.
Formação presencial, virtual ou híbrida
Ver catálogo de formação
Formação à medida, desenhada em função dos desafios, públicos e objetivos específicos de cada organização
Ver mais
Coaching e mentoring para desenvolvimento de potencial e gestão de talento
Ver mais
Cursos certificados pela DGERT e OPP – Ordem dos Psicólogos Portugueses, com metodologias reconhecidas
Ver mais
Parceria com o ISEG na Pós-Graduação Strategic RH Practices e no Mestrado Executivo em Transformação na Gestão de Recursos Humanos
Ver mais
App My Tweak com percursos de desenvolvimento personalizados a cada colaborador
Ver mais