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Talent Audit

Assessment do Talento

Crie um mapa de talento alinhado com a estratégia do negócio

A velocidade da mudança exige decisões rápidas e bem informadas sobre as pessoas. A Auditoria ao Talento da SHL ajuda a responder a uma pergunta essencial:

Temos o talento certo para concretizar a estratégia do nosso negócio?

Visão clara e objetiva do talento e potencial da força de trabalho, função ou equipa

Mapeamento de gaps entre o talento atual e as exigências atuais e futuras da organização

Recomendações acionáveis para mobilidade interna, promoção, reskilling ou aquisição de talento

Comparação com benchmarks globais, para decisões mais sólidas, estratégicas e seguras

Potenciar o desempenho do negócio com base em dados preditivos sobre pessoas

Reduzir o risco de decisões subjetivas e não alinhadas

Planear com confiança a evolução de funções críticas e lideranças futuras

Mapeamento do talento da organização, com base no potencial e desempenho

Menos de 20%
das organizações acreditam ter a liderança certa para permanecer competitivas.

Fale connosco para saber como a Auditoria ao Talento pode ajudar a sua organização a ganhar maior clareza.

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