Num contexto de mudança acelerada, compreender o talento jovem é essencial para antecipar o futuro do trabalho em Portugal. Este white paper analisa as competências, o potencial cognitivo e a readiness de 610 jovens portugueses, utilizando o Job-Focused Assessment da SHL e comparando os resultados com um benchmark internacional.

O estudo identifica pontos fortes, áreas críticas de desenvolvimento e fatores que influenciam a intenção dos jovens de permanecer ou emigrar. Mais do que um retrato estatístico, este trabalho oferece pistas práticas para escolas, empresas e decisores sobre como desenvolver e reter o talento jovem no país.