Mestrado Executivo em Transformação na GRH – um mestrado executivo para gestores de RH e líderes que querem (re)definir o futuro da gestão de pessoas.

O 1.º Mestrado Executivo do ISEG arranca em setembro de 2026, inteiramente dedicado a profissionais experientes em RH que querem transformar a forma como lideram e gerem pessoas nas suas organizações. Este é um mestrado oficial, conferente de grau académico de mestre.

O Mestrado Executivo é lecionado em língua portuguesa, podendo, no entanto, incluir algumas aulas em inglês e/ou disponibilizar materiais de apoio nesse idioma.

Programa

Semestre 1

Funções de RH e Desenvolvimento Pessoal

Influência Pessoal e Visibilidade para os Profissionais de RH

Neurociência e Gestão Comportamental

People Analytics, KPI e Tomada de Decisão

Gestão Estratégica de Talento

Gestão Estratégica e de Mudança de Cultura

O Gestor de RH Transformador

Optativa (escolher uma):
— Legislação e Regulamentos
— Gestão das Disfunções em RH

Métodos de Projeto

Semestre 2

Métodos de Projeto

Projeto Final de Mestrado

Objetivos

Aumentar a sua influência e visibilidade

Desenvolver competências pessoais críticas para o sucesso num contexto volátil

Antecipar a mudança e construir cenários de futuro, conhecendo o enquadramento regulatório

Transformar a organização com abordagens impactantes no negócio

Liderar a Gestão de Talento de forma estratégica e transformadora

Usar dados, ferramentas analíticas e IA para decisões de gestão

Promover uma cultura organizacional saudável e adaptativa

Utilizar os inputs das neurociências na gestão

Conhecer práticas de outras organizações numa perspetiva de benchmarking

INSCREVER

CURSO À MEDIDA →

Formação Presencial no ISEG

2 Semestres

Sexta das 14h-20h
Avaliações nalguns Sábados

Língua

Português / Inglês

Início

Setembro de 2026

Destinatários

DestinatáriosEste mestrado é destinado a diretores, gestores e coordenadores e especialistas de RH e Gestão do Talento com mais de 5 anos de experiência e líderes que enfrentam desafios de gestão num contexto de mudança constante — tecnológica, organizacional e geopolítica.

Equipa de Coordenação

Paulo Lopes Henriques

Susana Almeida Lopes

Jorge Gomes