Isabel Paredes
Partner e Chief Psychologist da SHL Portugal.
Mais de 40 anos de experiência profissional em consultoria de RH, num amplo leque de áreas.
Partner e Chief Psychologist da SHL Portugal.
Mais de 40 anos de experiência profissional em consultoria de RH, num amplo leque de áreas, tais como desenvolvimento organizacional, análise do trabalho, perfis de competências, recrutamento e seleção, assessment e development centers, formação e desenvolvimento, feedback 360º, coaching, aconselhamento de carreira e orientação vocacional, construção e implementação de testes psicométricos e de metodologias estruturadas para avaliação e desenvolvimento de pessoas e equipas em contexto organizacional.
Partner e Chief Psychologist da SHL Portugal.
Mais de 40 anos de experiência profissional em consultoria de RH, num amplo leque de áreas, tais como desenvolvimento organizacional, análise do trabalho, perfis de competências, recrutamento e seleção, assessment e development centers, formação e desenvolvimento, feedback 360º, coaching, aconselhamento de carreira e orientação vocacional, construção e implementação de testes psicométricos e de metodologias estruturadas para avaliação e desenvolvimento de pessoas e equipas em contexto organizacional.
Biografia
Doutorada pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, com especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações.
Professora Convidada da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa.
Cédula Profissional n.º 1425 emitida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Reconhecimento como Especialista em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Membro do Conselho Nacional de Psicólogos da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Algumas publicações em livros e revistas da especialidade
Digitalização, IA e privacidade (Revista Human, 2025)
O futuro é imprevisível. Preparemo-nos! (Revista RH Magazine, 2023)
Os interesses também se desenvolvem ( Revista Sábado, 2023)
Cibersegurança e proteção de dados (Revista Human, 2022)
Tempo de descanso (Revista Human, 2021)
Assessment & Development Centers Virtuais: Poupar tempo, dinheiro e o planeta (Revista CRHLP, 2020)
Saída da Organização (Revista Human, 2020)
O estado da arte no assessment (Revista RH Magazine, 2020)
Decida o que fazer (Revista Pessoal, 2013)
A mobilidade do talento (Revista Human, 2012)
People Intelligence para tomar decisões e obter resultados (Revista Pessoal Gold, 2011)
Engagement: Outro nome para satisfação no trabalho? (Revista Human, 2011)
Até que ponto os media (meios de comunicação social) influenciam a vida das pessoas e das empresas? (Revista Human, 2009)
Em tempo de crise é que se limpam as “armas” (Revista Pessoal Gold, 2008)
Artigos publicados
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Título
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