Assessment da Personalidade e das Aptidões

Satisfação dos participantes

Esta formação permitiu-me, em primeiro lugar, desenvolver competências técnicas na utilização do teste de personalidade OPQ e dos testes de aptidão, bem como na interpretação dos respetivos resultados, para posterior feedback ao participante e apoio na tomada de decisão. Para além deste objetivo principal, saio com uma forte motivação para repensar alguns dos processos de gestão de talento em prática na minha organização, de forma a tirar maior partido das ferramentas utilizadas. Concluo esta formação inspirada e com vários insights relevantes para potenciar ainda mais a gestão de talento na minha organização e junto da minha equipa.
Petra Marques, McDonald’s

Este curso, totalmente renovado, é uma viagem imersiva no mundo do assessment.

Utilize as ferramentas certas para apoiar a tomada de decisão e maximizar os resultados do negócio.

A utilização de testes de aptidões e de questionários de personalidade adequados à função e ao contexto organizacional permite obter insights sobre as pessoas, aumentando a objetividade das decisões e potenciando os resultados do negócio.

Com este curso aprenderá a selecionar e a interpretar os testes de aptidões e os questionários de personalidade da SHL.

No final do curso, será capaz de

Descrever uma série de testes de aptidões e questionários de personalidade;

Identificar e definir as competências críticas para o sucesso numa função;

Analisar e selecionar os testes de aptidões e questionários de personalidade mais adequados para a gestão do talento na sua organização, bem como a interpretar os resultados;

Utilizar os resultados da avaliação objetiva para tomar decisões de aquisição e mobilidade do talento;

Dar feedback oral e por escrito dos resultados do assessment;

Quantificar os benefícios do assessment;

Ter em consideração questões relativas à diversidade, igualdade de oportunidades e avaliação equitativa;

Obter a credenciação como Utilizador/a dos Testes de Aptidões e dos Questionários de Personalidade OPQ (Occupational Personality Questionnaires);

Candidatar-se ao Certificado de Competência como Utilizador de Testes de Aptidões e Questionários de Personalidade (nível 2 – Euro-Test Certificate) conferido pela European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA).

Testemunhos

“O que mais gostei foi o domínio técnico da formadora (Joana Macedo) e a sua capacidade de simplificar os conteúdos, facilitando desta forma a absorção do conhecimento. Foi bastante produtivo, superou as minhas expectativas e vai ajudar bastante tanto no Recrutamento e Selecção, como na Gestão de Carreiras dos colaboradores.”

Mário Fernando dos Santos

“A formação foi extremamente enriquecedora e bem estruturada. O conteúdo foi apresentado de forma clara e prática, facilitando a compreensão dos conceitos. As formadoras demonstraram um conhecimento profundo sobre o tema e souberam transmitir a informação de uma maneira envolvente e acessível. Recomendo esta formação a todos os profissionais que desejam desenvolver as suas competências na área de avaliação e testes de aptidões.”

Joana Martins

“Não poderia terminar esta formação, sem antes dar os Parabéns à Joana e à SHL por estes momentos de partilha e de aprendizagem extraordinários. Foi muito proveitosa esta formação! TOP!”

“Uma formação em que todos os técnicos de RH envolvidos com as áreas de aplicação de testes deveriam ter, foi um privilégio, um ganho de conhecimento.”

Denise GuimarãesNORS

“A formação superou as minhas expectativas, foi cheio de informação, partilha de conhecimentos, exemplos práticos, discussão de resultados. A formadora foi sem dúvida excecional, sempre disponível para ouvir, explicar, partilhar, criar um ambiente que promove a aprendizagem. Foi sem dúvida uma experiência rica em conhecimento e novas aprendizagens.”

Ana Elias, Recruitment, Selection and Internships SpecialistVolkswagen Autoeuropa

Online

3, 4, 5, 10, 11 e 12 de novembro de 2026

9h30 – 13h

Preço

1500 € + IVA (1845 €)

Descontos aplicáveis a empresas:
– Inscrição de um 2º colaborador: 1200 € + IVA
– Inscrição de um 3º colaborador: 1125 € + IVA

Inclui guia de preparação e documentação.

Duração

Este é um curso intensivo que exige cerca de meio dia de preparação prévia, seguida de 21 horas de formação + follow-up, após seis meses de utilização dos questionários OPQ. Receberá a oferta de duas aplicações online de um questionário OPQ, que poderão ser utilizadas para a realização do follow-up.

Destinatários

Especialistas de RH, psicólogos, psicólogos juniores, estudantes de psicologia e outros profissionais com formação superior em Recursos Humanos, que trabalhem em recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento e que queiram utilizar o assessment objetivo das aptidões e da personalidade, para os apoiar nas tomadas de decisão sobre seleção e desenvolvimento dos colaboradores. Esta formação está acreditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, conferindo 17,5 créditos aos membros da Ordem que a completem com sucesso.

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