Formação de Avaliadores

Exercícios de Simulação

Satisfação dos participantes

Este curso destina-se a profissionais de RH e a chefias que vão atuar como avaliadores ou observadores em Assessment & Development Centers.

Os exercícios de simulação ou “exercícios vivos” são das técnicas de avaliação com maior validade. Desta forma, constituem uma mais-valia na identificação de potencial e na tomada de decisão para efeitos de recrutamento/promoção, bem como na identificação de pontos fortes e áreas de melhoria, para efeitos de autoconhecimento, desenvolvimento e gestão da carreira.
Bastante prático, o curso de Assessors treina a observação e a avaliação do comportamento em exercícios de simulação. A participação neste curso, em conjunto com o curso de Conceção e Implementação de Assessment & Development Centers, permite obter a credenciação nos Exercícios de Simulação (Business Simulations) da SHL e a sua utilização autónoma na plataforma Talent Central.

Programa

Competências do/a assessor/avaliador/a;

Como observar e avaliar: Exercícios de grupo, Exercícios in-tray, Exercícios de role play, Exercícios de apresentação;

Integração dos resultados;

Feedback dos resultados, elaboração de relatórios e follow-up.

Objetivos

Aplicar as boas práticas na avaliação de pessoas, recorrendo ao método ORCA (observar, registar, classificar e avaliar), de modo a fazer uma avaliação mais objetiva e equitativa;

Identificar as diferentes técnicas de avaliação que podem ser utilizadas nos Assessment & Development Centers, familiarizando-se com os instrumentos da SHL, de modo a efetuar a escolha mais acertada, de acordo com o perfil da função e os objetivos;

Lidar com os diversos constrangimentos práticos com que um/a assessor/avaliador/a se confronta;

Compreender o papel do/a assessor/avaliador/a e do/a coordenador/a do Assessment & Development Center;

Analisar e integrar a informação proveniente das técnicas de avaliação utilizadas nos Assessment & Development Centers.

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curso à medida

Online

19, 20, 21 e 22 de maio de 2026

9h30-13h

Preço

780 € + IVA (959,40)

Descontos aplicáveis a empresas:
Inscrição de um 2º colaborador: 620 € + IVA
Inscrição de um 3º colaborador: 585 € + IVA

Inclui guia de preparação e documentação.

Duração

14 horas

Destinatários

Especialistas de RH, chefias ou gestores que pretendam adquirir competências genéricas de avaliação para atuarem como avaliadores ou observadores em Assessment & Development Centres.

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