Assessment da Liderança
Assessment do Talento
Desenvolva uma estratégia de liderança eficaz.
Reduza o risco. Aumente o impacto.
As exigências sobre os líderes estão a aumentar, mas muitas organizações continuam a usar informação estática ou opiniões subjetivas para selecionar e desenvolver quem lidera.
O resultado? Decisões arriscadas e fraco retorno do investimento.
Quase 50% dos líderes em novas funções não atingem os objetivos esperados. A SHL ajuda a inverter este cenário com uma abordagem científica, contextualizada e orientada para resultados.
Acelerar o desempenho e o impacto
Avalie o potencial de cada líder, tendo em conta o contexto onde vai atuar. Tome decisões mais ágeis e informadas sobre quem está pronto para avançar, quem deve ser preparado e como desenvolver competências-chave
Criação de um pipeline de liderança mais diverso, adaptável e eficaz
Com impacto direto na performance das equipas e nos resultados do negócio
O modelos conceptual validado do SHL Group – SHL Mobilize -, permite avaliar, comparar e desenvolver líderes com base em critérios objetivos
Visão holística do líder, combinando traços individuais, comportamentos e ajuste ao contexto
Decisões baseadas em dados reutilizáveis que aumentam até 3 vezes a capacidade preditiva de sucesso em funções de liderança
A SHL conduziu o estudo sobre liderança mais abrangente do século XXI e desenvolveu uma nova abordagem que relaciona talento e experiência com os principais desafios de liderança numa determinada organização. O estudo durou três anos e incluiu 9000 líderes — bem como os seus líderes e subordinados diretos — de 85 empresas, representando uma variedade de setores em todo o mundo.
Esta premiada* investigação da SHL revelou as competências que influenciam o desempenho num contexto específico, trazendo verdadeira precisão à medição do talento de liderança.
*A investigação foi premiada pela SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) por melhorar a exatidão na identificação e desenvolvimento da adequação dos líderes.
Porquê escolher a SHL?
Dois terços dos líderes não se adaptam com a rapidez necessária para concretizar os objetivos estratégicos.
A SHL ajuda a mudar essa realidade.
Abordagem dinâmica
para gerir o pipeline de liderança com agilidade e reutilização dos dados de assessment
Informações contextualizadas
centradas no binómio pessoa-contexto
Foco em resultados
encurtando o tempo até à criação de impacto
Avalie e promova uma liderança verdadeiramente inclusiva
A diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) não são apenas valores — são fatores críticos para o sucesso sustentável das organizações.
O Assessment de Liderança Inclusiva da SHL permite medir o grau de inclusão promovido pelos líderes e vivido pelas equipas, identificando áreas prioritárias de intervenção.
O que avaliamos
A ferramenta de assessment da SHL mede 4 dimensões fundamentais da liderança inclusiva:
Diversidade;
Equidade;
Segurança Psicológica;
Pertença.
O que oferecemos
Relatório de resultados organizacionais e por departamento, equipa ou função;
Workshops sobre DEI;
Coaching para desenvolvimento das competências de liderança inclusiva;
Apoio à construção de Planos de Igualdade, Diversidade e Inclusão.
Identifique, avalie e desenvolva os líderes certos para enfrentar os desafios certos.
Fale connosco e conheça o poder de um assessment de liderança verdadeiramente estratégico.