Madalena Duarte Ferreira
Head of Organizational Strategy & Analytics na SHL Portugal, onde coordena projetos de avaliação e desenvolvimento de liderança.
Head of Organizational Strategy & Analytics na SHL Portugal, onde coordena projetos de avaliação e desenvolvimento de liderança, gestão da mudança, conceção de planos de formação e implementação de sistemas de avaliação de desempenho e potencial, promovendo sempre uma abordagem estratégica, inovadora e orientada para resultados.
Head of Organizational Strategy & Analytics na SHL Portugal, onde coordena projetos de avaliação e desenvolvimento de liderança, gestão da mudança, conceção de planos de formação e implementação de sistemas de avaliação de desempenho e potencial, promovendo sempre uma abordagem estratégica, inovadora e orientada para resultados.
Biografia
Coordena projetos estratégicos de transformação digital e inovação em gestão de pessoas, com foco na transformação de liderança, reskilling e upskilling e aplicação de inteligência artificial e analytics, nomeadamente na criação de dashboards e projetos de People Analytics para mitigação de enviesamentos em processos de avaliação, recrutamento e seleção. Os projetos que desenvolve são taylor made e realizados em estreita colaboração com as equipas internas, o que permite ter um conhecimento aprofundado do mercado e desafios em vários setores.
Formada em Psicologia Organizacional é, atualmente, doutoranda em People Analytics na Nova Information Management School (desde 2024), onde também concluiu uma pós-graduação em Digital Enterprise Management (2021). É mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA-Instituto Universitário (2018).
É docente no ISEG (Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, disciplina de Gestão da Mudança) e na Pós-Graduação Strategic HR Practices do IDEFE – ISEG Executive Education.
Publicações
Lopes, S. A., Conceição, M.A., Santos, J.F., Ferreira, M.D., Sintra, J. & Lopes, J. A. (2023). Artificial intelligence applied to lawyers’ appraisals, International Journal of the Legal Profession, 30(2), 179-188.
Lopes, S.A., Ferreira, M.D., & Raposo, S. (2024). A New Competency Framework for Strategic Talent Management in Law Firms [White Paper].
Artigos publicados
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Título
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