Academia SHL Portugal

Este curso, totalmente renovado, é uma viagem imersiva no mundo do assessment.

Utilize as ferramentas certas para apoiar a tomada de decisão e maximizar os resultados do negócio.

A utilização de testes de aptidões e de questionários de personalidade adequados à função e ao contexto organizacional permite obter insights sobre as pessoas, aumentando a objetividade das decisões e potenciando os resultados do negócio.

Com este curso aprenderá a selecionar e a interpretar os testes de aptidões e os questionários de personalidade da SHL.

No final do curso, será capaz de:

• descrever uma série de testes de aptidões e questionários de personalidade;
• identificar e definir as competências críticas para o sucesso numa função;
• analisar e selecionar os testes de aptidões e questionários de personalidade mais adequados para a gestão do talento na sua organização, bem como a interpretar os resultados;
• utilizar os resultados da avaliação objetiva para tomar decisões de aquisição e mobilidade do talento
• Dar feedback oral e por escrito dos resultados do assessment
• quantificar os benefícios do assessment;
• ter em consideração questões relativas à diversidade, igualdade de oportunidades e avaliação equitativa
• Obter a credenciação como Utilizador/a dos Testes de Aptidões e dos Questionários de Personalidade OPQ (Occupational Personality Questionnaires);
• Candidatar-se ao Certificado de Competência como Utilizador de Testes de Aptidões e Questionários de Personalidade (nível 2 - Euro-Test Certificate) conferido pela European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA).   

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