O Inventário de Estilos do Trabalho foi especialmente construído para apoiar na avaliação e desenvolvimento de comportamentos associados ao desempenho bem sucedido de funções na área operacional, industrial e da produção.
É aplicável numa diversidade de atividades nas áreas da seleção e do desenvolvimento, desde o recrutamento, o coaching e a identificação de necessidades de formação, até à construção e re-estruturação de equipas.
Trata-se de uma nova versão do questionário, desenvolvida com base num Modelo de Competências relevantes para funções manuais e do setor fabril.
Este questionário normativo pode ser cotado manualmente e avalia 18 dimensões da personalidade importantes em contexto de produção, operacional e de trabalho manual.
Tempo médio de aplicação: 25 minutos
Número de itens: 144
Relatório automático do WSQ N disponível através da utilização autónoma do sistema Talent Central ou dos Serviços de Avaliação geridos pela SHL Portugal:
RELATÓRIO PARA O UTILIZADOR WSQ N
Inclui um perfil e uma narrativa que descreve o modo como provavelmente o respondente se comportará no trabalho.
Pode ser usado como uma ajuda à interpretação para dar feedback, elaborar um relatório sobre o candidato ou interpretar as respostas ao questionário.
Apropriado para
Qualquer função operacional na área do fabrico e produção, da segurança de pessoas e bens, do apoio administrativo e do atendimento e receção.
DIMENSÕES DE PERSONALIDADE AVALIADAS PELO WSQ N
RELAÇÕES COM AS PESSOAS
Assertivo(a), Autoconfiante, Orientado(a) para a Equipa, Atencioso(a)
ESTILO DE PENSAMENTO
Prático(a), Inovador(a), Planificador(a), Adaptável, Atento(a) ao Detalhe
EMOÇÕES
Constante, Emocionalmente Controlado(a), Optimista
ENERGIAS
Ativo(a), Competitivo(a), Realizador(a), Decidido(a)
CUMPRIMENTO
Confiável, Desejabilidade Social
Modo de Aplicação
Papel e lápis
Internet
Requisitos de Formação para a utilização autónoma:
Curso Assessment da Personalidade e das Aptidões
Licença OPQ
