Inventário de Estilos de Trabalho (WSQ N)

O Inventário de Estilos do Trabalho foi especialmente construído para apoiar na avaliação e desenvolvimento de comportamentos associados ao desempenho bem sucedido de funções na área operacional, industrial e da produção.

É aplicável numa diversidade de atividades nas áreas da seleção e do desenvolvimento, desde o recrutamento, o coaching e a identificação de necessidades de formação, até à construção e re-estruturação de equipas.

Trata-se de uma nova versão do questionário, desenvolvida com base num Modelo de Competências relevantes para funções manuais e do setor fabril.

Este questionário normativo pode ser cotado manualmente e avalia 18 dimensões da personalidade importantes em contexto de produção, operacional e de trabalho manual.

Tempo médio de aplicação: 25 minutos

Número de itens: 144

Relatório automático do WSQ N disponível através da utilização autónoma do sistema Talent Central ou dos Serviços de Avaliação geridos pela SHL Portugal:

RELATÓRIO PARA O UTILIZADOR WSQ N

Inclui um perfil e uma narrativa que descreve o modo como provavelmente o respondente se comportará no trabalho.

Pode ser usado como uma ajuda à interpretação para dar feedback, elaborar um relatório sobre o candidato ou interpretar as respostas ao questionário.

Apropriado para

Qualquer função operacional na área do fabrico e produção, da segurança de pessoas e bens, do apoio administrativo e do atendimento e receção.

DIMENSÕES DE PERSONALIDADE AVALIADAS PELO WSQ N

RELAÇÕES COM AS PESSOAS 

Assertivo(a), Autoconfiante, Orientado(a) para a Equipa, Atencioso(a) 

ESTILO DE PENSAMENTO 

Prático(a), Inovador(a), Planificador(a), Adaptável, Atento(a) ao Detalhe 

EMOÇÕES 

Constante, Emocionalmente Controlado(a), Optimista 

ENERGIAS 

Ativo(a), Competitivo(a), Realizador(a), Decidido(a) 

CUMPRIMENTO 

Confiável, Desejabilidade Social 

Modo de Aplicação

Papel e lápis 

Internet 

Requisitos de Formação para a utilização autónoma:

Curso Assessment da Personalidade e das Aptidões 

Licença OPQ