Academia SHL Portugal

Este curso permite obter uma visão abrangente das questões chave envolvidas na conceção e implementação de Assessment e Development Centers, assegurando o seu alinhamento com os objetivos da organização e a inclusão de atividades de desenvolvimento nos Development Centers.


Descrição:

Este curso capacita os participantes para conceberem e implementarem processos de avaliação múltipla e robusta para a seleção e o desenvolvimento das pessoas.

A participação no curso, em conjunto com o curso de Formação de Avaliadores – Exercícios de Simulação, permite obter a credenciação nos Exercícios de Simulação MAS (Multiple Assessment Series).

Objetivos:

• Conceber e implementar procedimentos de avaliação múltipla para a seleção e o desenvolvimento das pessoas;
• Alinhar os assessment centers com a estratégia organizacional;
• Identificar os diferentes exercícios de simulação que podem ser utilizados nos Assessment & Development Centers;
• Aplicar as boas práticas na realização de Assessment & Development Centers.

Programa:

• Introdução aos Assessment Centers. Utilizações dos Assessment Centers;
• Perfis de Competências – O fundamento dos Assessment Centers. Análise de Funções – O caminho para as competências;
• Métodos de avaliação dos Assessment Centers. Matriz do Assessment e Escolha dos Exercícios;
• Logística dos Assessment Centers;
• A Sessão de Integração dos resultados;
• Construção de Exercícios de Simulação;
• Tornar os Development Centers uma verdadeira oportunidade de desenvolvimento;
• Rever e validar os Assessment/Development Centers;
• Igualdade de oportunidades e equidade na seleção;
• “Vender” internamente os Assessment / Development Center;
• Exercício prático de conceção de um Assessment/Development Center;
• Plano de ação e melhoria.

Duração

Datas

Destinatários

Preço