Academia SHL Portugal

São as pessoas que geram os resultados, pelo que é crítico investir na atração e na seleção do talento.

Este curso capacita para a preparação e condução de processos de atração e seleção do talento, desde a definição do perfil de exigências e de competências, até à tomada de decisão sobre as pessoas candidatas, passando pela escolha das fontes de recrutamento e metodologias de seleção, construção de guiões de entrevista e avaliação da informação recolhida.

No curso Gestão do Talento: Atração e Seleção do Talento (I), aprenderá a desenvolver processos de recrutamento e seleção eficazes, que asseguram a atração e a seleção dos perfis adequados à sua organização e à função a que se destinam, promovendo a marca da sua organização (employer branding) e uma boa experiência para os/as candidatos/as (candidate experience).

Programa: 

·        Importância do Talento nas Organizações

·        Atrair o Talento. A importância do Employer Branding

·        Como assegurar uma candidate experience positiva. A Importância do Digital

·        Organizar processos de recrutamento e seleção ajustados às necessidades – que ferramentas utilizar

·        Elaborar o perfil de exigências para a função

·        Compreender as vantagens e desvantagens das várias fontes de recrutamento

·        Utilizar as competências fundamentais para conduzir entrevistas de seleção estruturadas e abrangentes

·        Classificar e avaliar a informação proporcionada pela entrevista para tomar decisões fundamentadas e objetivas

·        Ter em consideração as questões relativas à igualdade de oportunidades / Inclusão e outros requisitos legais relacionados com a seleção

·        Métricas de Recrutamento & Employer Branding

Duração

Datas

Destinatários

Preço