CALENDÁRIO DE FORMAÇÃO

SHL Portugal HR Training Academy


Entrevista de Avaliação de Competências

Presencial / Online

Inscrição
Os participantes têm a possibilidade de utilizar a Estrutura Universal de Competências (UCF), construir guiões estruturados para a condução de entrevistas, com base nas competências a avaliar, praticar entrevistas simuladas e tomar decisões objetivas com base na informação recolhida na entrevista. No final do curso, é entregue um Guia de Entrevista da Estrutura Universal de Competências da SHL (UCF) e um exemplar da UCF aos participantes que não a tiverem recebido anteriormente.

Objetivos

  • Desenvolver e aplicar as capacidades para conduzir entrevistas estruturadas de avaliação de competências
  • Avaliar a sua capacidade para fazer entrevistas e melhorar a forma como as realizam
  • Identificar os pontos fortes e as limitações de diferentes tipos de entrevistas
  • Identificar e minimizar os obstáculos à avaliação equitativa e objetiva
  • Realizar entrevistas e avaliar a informação recolhida em relação a um modelo de competências, de modo a tomar decisões ajustadas
Programa

  • A Entrevista como método de seleção. Os métodos de seleção. A validade da entrevista. Os problemas habituais na entrevista. Melhorar a utilização da entrevista
  • A Entrevista de avaliação de competências. O que são competências. Avaliação de competências. Pontos fortes e fracos da entrevista de avaliação de competências
  • Identificação das competências. As técnicas de análise de funções. A abordagem multimétodo. Exemplos de perfis de competências
  • Condução da entrevista de avaliação de competências. Fases da condução da entrevista. A relação na entrevista. Técnicas de formulação de perguntas. Como explorar e confirmar a informação dada pelo entrevistado. Estrutura da entrevista de avaliação de competências
  • Avaliação de candidatos e decisões de seleção. Observar, registar, classificar e avaliar. Escalas de avaliação. Exemplos de guias estruturados de entrevista. Aplicações da entrevista de avaliação de competências. Entrevista de júri/painel. Entrevistas sequenciais
  • Outras entrevistas estruturadas de seleção. Entrevista Biográfica. Entrevista Situacional
  • Objetividade da avaliação

Próximas datas

Presencial / Online

22 e 23 de março 2022

Inscrito
É empresa e tem uma inscricao
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Duração

14h

Datas

22 e 23 de março 2022

Horário: das 9h30 às 13h e das 14h às 17h30

Presencial em Lisboa, com possibilidade de realizar online.

Destinatários

Entrevistadores experientes, sejam especialistas de RH, sejam chefias ou gestores, que procuram aprofundar a compreensão do processo de entrevista e do leque de técnicas de avaliação disponível.

Preço

€ 675 + IVA
2ª Inscrição € 540 + IVA
3ª Inscrição € 505 + IVA

Inclui guia de preparação e documentação, almoço e coffee break.

Satisfação dos participantes

100%

Testemunhos

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