{"id":4990,"date":"2025-08-18T11:06:04","date_gmt":"2025-08-18T11:06:04","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.shl.pt\/?page_id=4990"},"modified":"2026-04-24T19:36:59","modified_gmt":"2026-04-24T19:36:59","slug":"assessment-da-personalidade-e-das-aptidoes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shl.pt\/es\/assessment-da-personalidade-e-das-aptidoes\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de la personalidad y las aptitudes"},"content":{"rendered":"
\"P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Evaluaci\u00f3n<\/em> Personalidad y aptitudes<\/h1><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Satisfacci\u00f3n de los participantes<\/h4><\/div>\n\n\n\n
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Esta formaci\u00f3n me permiti\u00f3, en primer lugar, desarrollar habilidades t\u00e9cnicas en el uso del test de personalidad OPQ y de los test de aptitudes, as\u00ed como en la interpretaci\u00f3n de los respectivos resultados, para su posterior retroalimentaci\u00f3n al participante y apoyo en la toma de decisiones. Adem\u00e1s de este objetivo principal, me fui con una fuerte motivaci\u00f3n para repensar algunos de los procesos de gesti\u00f3n del talento en pr\u00e1ctica en mi organizaci\u00f3n, con el fin de hacer un mejor uso de las herramientas utilizadas. Termin\u00e9 esta formaci\u00f3n inspirado y con varias ideas relevantes para seguir mejorando la gesti\u00f3n del talento en mi organizaci\u00f3n y con mi equipo.
Petra Marques, McDonald's<\/strong> <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Este curso, completamente renovado, es un viaje de inmersi\u00f3n en el mundo del evaluaci\u00f3n<\/em>.

Utilice las herramientas adecuadas para apoyar la toma de decisiones y maximizar los resultados empresariales.<\/strong>

El uso de pruebas de aptitud y cuestionarios de personalidad adecuados a la funci\u00f3n y al contexto organizativo permite conocer mejor a las personas, lo que aumenta la objetividad de las decisiones e impulsa los resultados empresariales.

Con este curso aprender\u00e1 a seleccionar e interpretar las pruebas de aptitud y los cuestionarios de personalidad del SHL.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Al final del curso, ser\u00e1s capaz de<\/mark><\/h3>
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<\/path><\/svg><\/span>Describir una serie de pruebas de aptitud y cuestionarios de personalidad;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Identificar y definir las competencias cr\u00edticas para el \u00e9xito en un puesto de trabajo;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Analizar y seleccionar las pruebas de aptitud y los cuestionarios de personalidad m\u00e1s adecuados para la gesti\u00f3n del talento en su organizaci\u00f3n, as\u00ed como interpretar los resultados;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Utilice los resultados de la evaluaci\u00f3n objetiva para tomar decisiones sobre adquisici\u00f3n de talento y movilidad;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Comentar oralmente y por escrito los resultados de\u00a0evaluaci\u00f3n<\/em>;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Cuantificar los beneficios de\u00a0evaluaci\u00f3n;<\/em><\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Tener en cuenta las cuestiones de diversidad, igualdad de oportunidades y evaluaci\u00f3n justa;<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Obtener la acreditaci\u00f3n como Usuario de las Pruebas de Aptitud y de los Cuestionarios de Personalidad OPQ (Cuestionarios de personalidad profesional<\/em>);<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Solicitar el Certificado de Aptitud como Usuario de Pruebas de Aptitud y Cuestionarios de Personalidad (nivel 2 - nivel 3).\u00a0Certificado Euro-Test<\/em>) conferido por\u00a0Federaci\u00f3n Europea de Asociaciones de Psic\u00f3logos\u00a0<\/em>(EFPA).\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0<\/em><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Testimonios<\/h3>
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\u201cLo que m\u00e1s me gust\u00f3 fue el dominio t\u00e9cnico de la formadora (Joana Macedo) y su capacidad para simplificar el contenido, facilitando la absorci\u00f3n de los conocimientos. Fue muy productivo, super\u00f3 mis expectativas y me ayudar\u00e1 mucho tanto en Reclutamiento y Selecci\u00f3n como en la Gesti\u00f3n de la Carrera de los empleados.\u201d<\/div>
M\u00e1rio Fernando dos Santos<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\u201cLa formaci\u00f3n fue muy enriquecedora y estuvo bien estructurada. El contenido se present\u00f3 de forma clara y pr\u00e1ctica, facilitando la comprensi\u00f3n de los conceptos. Los formadores demostraron un profundo conocimiento del tema y fueron capaces de transmitir la informaci\u00f3n de forma atractiva y accesible. Recomiendo esta formaci\u00f3n a todos los profesionales que deseen desarrollar sus competencias en el \u00e1mbito de la evaluaci\u00f3n y las pruebas de aptitud.\u201d<\/div>
Joana Martins<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\u201cNo podr\u00eda terminar esta formaci\u00f3n sin felicitar a Joana y a SHL por estos extraordinarios momentos de compartir y aprender. \u00a1Esta formaci\u00f3n ha sido muy \u00fatil! TOP!\u201d<\/div>
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\u201cHa sido un curso de formaci\u00f3n que todos los t\u00e9cnicos de RRHH implicados en \u00e1reas de aplicaci\u00f3n de pruebas deber\u00edan tener, ha sido un privilegio, una adquisici\u00f3n de conocimientos\u201d.\u201d<\/div>
Denise Guimar\u00e3es<\/span>NORS<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\u201cLa formaci\u00f3n super\u00f3 mis expectativas, estuvo llena de informaci\u00f3n, intercambio de conocimientos, ejemplos pr\u00e1cticos, discusi\u00f3n de resultados. El formador fue sin duda excepcional, siempre disponible para escuchar, explicar, compartir y crear un entorno que fomentara el aprendizaje. Fue sin duda una experiencia rica en conocimientos y nuevos aprendizajes.\u201d <\/div>
Ana Elias, Especialista en Contrataci\u00f3n, Selecci\u00f3n y Pr\u00e1cticas<\/span>Volkswagen Autoeuropa<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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REG\u00cdSTRESE EN<\/span><\/span><\/a><\/div>
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