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CASE STUDY | 5 min

Avaliação de potencial de liderança.

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Avaliar potencial/competências de Liderança

Role play de liderança direcionado para a função-alvo e contexto organizacional

1.

Interação com a equipa de recrutamento para alinhar a metodologia a implementar de acordo com o contexto e o conteúdo da função

2.

Entrevista com dois colaboradores da Blip com funções equivalentes para identificar desafios e critérios de sucesso no desempenho

3.

Assessment com a SHL que permite observar e avaliar o comportamento dos candidatos numa situação de liderança; resulta em decisão GO/NO GO em relação à continuidade no processo de seleção

4.

Entrevista com os candidatos finais onde são aprofundadas questões resultantes dos resultados do assessment

Resultados

+
Avaliados em 6 anos
em 5
Satisfação dos candidatos
com o assessment da SHL

Visão objetiva do comportamento de liderança dos candidatos

Candidatos menos ajustados à Cultura Blip não avançam para as fases finais

Poupança de tempo dos envolvidos nas fases finais

Seleção de líderes ajustados à Cultura Blip

Testemunhos

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Equipa RH

Considero os assesments de Manager uma ferramenta muito útil na avaliação de skills relativas a people management e análise de dados, que são skills essenciais para um Manager na realidade Blip. São utilizadas situações próximas do real que nos permitem, de uma forma pragmática, avaliar como o candidato reagiria num contexto real. Senior Manager, Blip

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Equipa RH

Os Assesments de Managers/Senior Managers são um exercício essencial no processo de recrutamento de perfis de Gestão, permitindo-nos avaliar, de forma objetiva, as competências de gestão dos candidatos e compreender de que forma se posicionam e abordam situações reais com as quais serão confrontados numa função de manager. People Partner, Blip

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Candidatos

Para mim foi uma experiência inovadora. Sendo a primeira vez que enquanto Manager tive a oportunidade de fazer um role-play, sinto que foi algo de valor que deveria ser utilizado pelas organizações como forma de melhoria contínua.

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